Безрезультатные попытки вернуть документы после несвободного увольнения с работодателем - как добиться своих прав?
В 2008 году расстался с работодателем. Не по своей воле, а по его капризу. Заявление по собственному не писал и работодатель ничего не делал, документы не возвращал (трудовая, инн,пенсионка). Написал ему письмо, что останавливаю работу в связи с его неадекватным поведением, до решения проблемы. Через месяц мое же письмо вернулось не прочитанным. В суд не обратился, обратился в комиссию по труду. Комиссия уделила моему вопросу время, через полгода. Уделило не удачно, работодатель послал девушку инспектора. Поскольку она человек государственный, она обратилась в прокуратуру. Прокуратура проверила фирму, но я остался не с чем. О результатах мне не сообщили. Через некоторое время вернулся к этому вопросу. Написал жалобу в прокуратуру, её переслали в комиссию по труду. Через полгода оповестили, что этим вопросом заниматься не будут, потому, что нет моего заявления на увольнение. (Но я не добровольно уволился, а по капризу работодателя). Общение с работодателем было в течении первого месяца, где он просто кривлялся и не отдавал документы. Этой истории 7 лет, документы хотелось бы вернуть. Как грамотно поступить?
пишите заявление о выдаче вам трудовой книжки работодателю, но со сроками вы затянули
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 431 Поиск Регистрация