Что можно конкретно прописывать в трудовом договоре, что я устроена на период декретного отпуска на 1,5 года или надо писать 3 года!

Уважаемая Ольга! В таком случае Вас принимаю на работу на прериод отсутсвия работника. Права у работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, выйти на работу в любое время накто не отменял поэтому конкретный срок в этом установить не возможно. В ТД так и пишется на время исполнеия обязанностей отсутсвующего работника.

Что можно конкретно прописывать в трудовом договоре

Возможно ли прописать в трудовом договоре продолжительность декретного отпуска на 1,5 года?

Может ли отдел кадров прописывать в трудовом договоре прописывать в трудовом договоре на период декретного отпуска именно на 1,5 года! Ну естественно работница писала заявление на 1,5 года по уходу за ребенком и у меня уже в договоре прописано, что я на время декретного отпуска именно на 1,5 года!

Читать ответы (1)

Ну естественно работница писала заявление на 1,5 года по уходу за ребенком!

Может ли отдел кадров прописывать в трудовом договоре прописывать в трудовом договоре на период декретного отпуска именно на 1,5 года! Ну естественно работница писала заявление на 1,5 года по уходу за ребенком!

Читать ответы (1)

Уволена ли я правомерно после 6 лет работы по срочному договору в отпуске по уходу за ребенком?

Меня уволили когда я была в отпуске по уходу за ребенком в день когда ребенку исполнилось 1,5 года. Я была устроена по срочному трудовому договору на период декретного отпуска работницы, она из одного декретного сразу ушла во второй, поэтому я проработала по одному срочному договору 6 лет. Переходит ли мой срочный трудовой договор в бессрочный? Была ли я правомерно уволена?

Читать ответы (2)

Возможно ли продление трудового договора временного сотрудника на период декретного отпуска другого сотрудника?

Сотрудница принята по срочному трудовому договору на период декретного отпуска основного сотрудника. Основной сотрудник решила выйти раньше, но в декретный отпуск собирается другая девушка, можем ли мы временному сотруднику продлить трудовой договор на период декретного отпуска другого сотрудника?

Читать ответы (1)

Имеет ли право работодатель не продлить мне трудовой договор на период моего декретного отпуска?

Устроена на работу по трудовому договору, срок которого истекает 10.02.2011 г. В августе 2010 ушла на больничный по беременности. 12.11.2010 родила. Работодатель отказал в продлении трудового договора и утверждает, что буду уволена с записью в трудовой книжке-по обоюдному согласию сторон. Имеет ли право работодатель не продлить мне трудовой договор на период моего декретного отпуска?

Читать ответы (1)

Т.е. имеет ли право организация уволить меня?

Я была устроена на период декретного отпуска сотрудницы до 1,5 лет и сама потом ушла в декретный отпуск (больничный поле родов закончился 17 февраля, потом я взяла обычный отпуск). А отпуск той сотрудницы заканчивается уже 25 апреля! Т.е. имеет ли право организация уволить меня?, так как они говорят что у меня трудовой договор на 1,5 года на период декретного отпуска или у меня еще есть какой то вариант остаться на этой работе?

Читать ответы (1)

Увольнение во время декретного отпуска - законно ли не продлить трудовой договор?

Устроена на работу по трудовому договору, срок которого истекает 10.02.2011 г. В августе 2010 ушла на больничный по беременности. 12.11.2010 родила. Работодатель отказал в продлении трудового договора и утверждает, что буду уволена с записью в трудовой книжке-по обоюдному согласию сторон. Имеет ли право работодатель не продлить мне трудовой договор на период моего декретного отпуска? Законно ли увольнение во время декретного отпуска (пока ребенку не исполнится 3 года)? И, если я напишу заявление с просьбой продлить трудовой договор по достижению ребенком 3-х лет, обязан ли работодатель продлить его? Законно ли увольнение во время декретного отпуска?

Читать ответы (2)

Возможность увольнения при выходе основного работника из декретного отпуска

Меня приняли на основную работу по трудовому договору. Настоящий трудовой договор заключен на время отсутствия основного работника (декретный отпуск). В трудовом договоре не указан срок окончания действия договора. В связи со сложившимися у основного работника обстоятельствами, из декретного отпуска она выйдет раньше положенного срока. Скажите пожалуйста, могут ли меня уволить с занимаемого места работы в связи с выходом основного работника из декретного отпуска?

Читать ответы (3)

Какую запись сделать в трудовой сотруднику, принятому на временную замену основного работника в декретном отпуске?

Какую запись надо сделать в трудовой сотруднику, который принят на время декретного отпуска, а ушедший в декретный отпуск сам принят был тоже временно, на время отсутствия основного работника, находящегося в декретном отпуске. В приказе надо писать на время декретного отпуска первого сотрудника или второго?

Читать ответы (2)

Как рассчитать основной трудовой отпуск после декретного отпуска и какая зарплата учитывается при расчете?

У меня такой вопрос. Как рассчитывается основной трудовой отпуск после декретного отпуска. За какой период берут заработную плату при расчете основного трудового отпуска? Если после декретного отпуска на работу не выходила. За три месяца отпуска будет ли а одинаковая сумма отпускных?! С июня 2012 года в декретном отпуске. С февраля 2014 в трудовом отпуске. Можно ли брать декретные начисления при расчете отпускных?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59