Могу ли я в суде требовать предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска, использованного для промежуточной аттестации, после отказа в учебном отпуске?
Могу ли я требовать от работодателя предоставления мне ежегодного оплачиваемого отпуска, который я уже использовал поскольку мне было отказано в предоставлении учебного отпуска, т.е. основной отпуск я потратил на прохождение промежуточной аттестации. Хочу уточнить что факт незаконного отказа в предоставлении учебного отпуска был установлен в суде. Можно ли мне сейчас требовать через суд предоставления работодателем основного отпуска, который я потратил на сессию?
Здравствуйте!
Если несмотря на отказ работодателя в предоставлении учебного отпуска, Вы написали заявление на очередной отпуск, то потребовать предоставить его заново Вы не сможете. Нужно было использовать отпуск на обучение.
Надо выяснять, каким образом предоставлялся очередной отпуск.
Обращайтесь в личную переписку, присылайте документы, надо проводить анализ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 429 Поиск Регистрация