Согласно ст. 286 Трудового кодекса РФ, лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.

Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Как предоставляется отпуск внутреннему совместителю если он идет в отпуск по своей основной должности? Надо ли писать заявление?

Читать ответы (4)

Законно ли работать по внутреннему совместительству если по основной должности в отпуске.

Как оформить отпуск при наличии внутреннего совместительства?

Возможность отпуска для внутренних совместителей

Вопросы отпуска при внутреннем совместительстве и возможность работы после отпуска

Возможно ли работать по основной должности и быть в отпуске по внутреннему совместительству

Какие должности остаются после отпуска по уходу за ребенком - основная или совмещенная?

Как предоставляется отпуск внутреннему совместителю если он идет в отпуск по своей основной должности? Надо ли писать заявление?

Можно сформулировать следующий заголовок - Законность выплаты зарплаты за внутреннее совместительство главной медсестре

Как правильно отозвать работника из отпуска, если он работает по основной должности и по внутреннему совместительству.

Врач в отпуске - возможно ли работать по внутреннему совместительству на 0,5 ставки?

Продолжительность отпуска по основной должности и по совмещению

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59