Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В апреле месяце хотела бы выйти на работу

14.03.2009, 09:27
• г. Бийск

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. в апреле месяце хотела бы выйти на работу, но при этом переводом перевестись из одного детского сада в другой (я работаю воспитателем в детском саду), будет ли мне сохранено пособие по уходу за ребенком? В каком случае его выплачивают? И как его сохранить при смене место работы.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Ксения.

Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет производится со дня предоставления отпуска по уходу за ребёнком по день исполнения ему полутора лет.

Право на получение пособия сохраняется в случае работы лица, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае получения стипендии при продолжении обучения.

Если в период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет наступает отпуск по беременности и родам, женщина имеет право выбора одного из двух видов пособий.

В соответствии со ст. 13 Закона № 81-ФЗ Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют не только матери, но и отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком

Если Вы решили выйти на работу до истечения полутора лет, то другой член семьи может написать заявление о получении данного пособия. В этом случае он должен представить еще справку с места работы матери ребенка, в которой указано, что она не получает пособие.

Удачи Вам, Ксения. Буду признателен если мой ответ Вам помог.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Бийск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги