Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могу ли я подать в суд на работодателя при не оплате стажировочных дней?

15.03.2009, 16:19
• г. Братск

Могу ли я подать в суд на работодателя при не оплате стажировочных дней? Трудовое соглашение и договор материальной ответственности подписаны не были.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Кристина, в трудовые договорные отношения, когда вы выполняете определенную работу, а работодатель обязан Вам оплатить эту работу, всупают в силу со дня издания приказа и подписания трудового договора. Не понятно, что Вы подразумеваете под стажировочными днями. Если Вы фактически исполняли исполняли должностные обязанности, а трудовой договор не был закдючен надлежащими образом, считается, что Вы приступили к работе и оплата Вам положена. Удачи!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Братск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги