Как подать в суд в случае обмана отделом кадров и несправедливого увольнения?
Моего сына, ему 22 года, обманул работник отдела кадров. На фирме, где он работает сокращение. Ему предложили увольнение,, по соглашению сторон,, и дали подписать соглашение в котором нет реальных компенсаций, кроме оплаты уже заработанного отпуска и оплаты за отработанные дни. Сын,ранее не работал по трудовому договору и не разбирается в данных проблемах.,, Соглашение сторон,, не возможно переиграть в отличии от увольнения по собственному желанию. Наверное остается только подавать в суд. Как и где это делается? Помогите пожалуйста!
Реальные компенсации выплачиваются при сокращении. По соглашению сторон размеры выплат устанавливаются исходя из соглашения, к которому пришли стороны. В вашем случае нужно доказывать, что фактически имело место сокращение и все вытекающие из этого юридические последствия. Обратите внимание, что сроки давности по таким спорам составляют 1 месяц с момента увольнения.
С уважением, юрист Денис Г. Габдрахманов!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 122 из 47 429 Поиск Регистрация