Подводные камни при возвращении уволенного работника за трудовую книжку и справку о заработке
2,5 года назад мною был уволен работник за прогул. Все необходимые документы (Акт о невыходе на работу, приказ о дисциплинарном взыскании, приказ об увольнении по статье) он тогда отказался подписывать, о чем я так же составила Акт. Забирать трудовую книжку и расчет он в тот день так же отказался. Я в день увольнения отправила по почте заказное письмо-уведомление о необходимости забрать трудовую и расчет. Уведомление о вручении у меня имеется. Только сейчас по истечении 2,5 года он изъявил желание забрать трудовую книжку и справку о среднем заработке за последние три месяца работы, якобы для постановки на учет в центр занятости. Какие подводные камни могут ожидать меня в моем случае и должна ли я выдать такую справку?.
Здравствуйте. Никаких.Вы все сделали правильно. Справку выдать обязаны.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 59 из 47 429 Поиск Регистрация