Иван
27.03.2013, 19:58
Возможность отзыва заявления об увольнении в связи с переводом при отсутствии приглашения и оклада со стороны принимающей
Читать ответы (1)
При увольнении работника в порядке перевода имеет ли право настоящий работодатель не подписать заявление (не отпустить), даже если принимающая сторона согласна.
Работодатель вправе не увольнять работника в порядке перевода к другому работодателю. В этом случае увольнение осуществляется на общих основаниях по собственному желанию, когда работник обязан отработать 14 календарных дней (срок предупреждения работодателя о предстоящем увольнении)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 429 Поиск Регистрация

