Должен ли работодатель оплачивать отпускные, если сотрудник не берет отпуск? Ссылка на статью, регулирующую этот вопрос.

27.07.2015, 22:16

• г. Екатеринбург

Я работаю без отпуска 3 й год деньги оч нужны и сама не горю деланием отдыхать. Вопрос: должен ли работодатель оплачивать мне отпускные, не смотря на то,что я не беру отпуск. Какая это статья если такова имеется?

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Касицын А.В. 4.5

27.07.2015, 22:20,

г. Ульяновск

и отпуск Вам положен и отпускные в обязательном порядке. работодатель рискует нарваться на солидные штрафы

Спросить

Юрист

Краснова Т.В. 4.6

27.07.2015, 22:22,

г. Ульяновск

Денежная компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается в двух случаях: компенсация взамен отпуска, превышающего 28 календарных дней (ст. 126 ТК РФ), и компенсация при увольнении работника (ст. 127 ТК РФ).

Спросить

Юридическая фирма

"БалтЮрист" 4.7

27.07.2015, 22:23,

г. Санкт-Петербург

Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается при увольнении. В Вашем случае нужно написать заявление на компенсацию за неиспользованный отпуск. Если при увольнении деньги выплачиваются в обязательном порядке, то при продолжении работы компенсация может быть выплачена только по вашему желанию. Работодатель не в праве отказать в замене части отпуска деньгами, если соблюдены требования, перечисленные выше. На основании Вашего заявления издается приказ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 102 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Должен ли работодатель оплачивать отпускные, если сотрудник не берет отпуск? Ссылка на статью, регулирующую этот вопрос.

Екатеринбург - онлайн услуги юристов