Прошу Вас дать пояснения по ситуации, когда гражданин РФ является штатным сотрудником иностранной фирмы, но работает в России.

Сотрудник работает в представительстве иностранной компании в России. Компания имеет перед сотрудником задолженность по зарплате и отказывается выплачивать, опираясь на то, что представительство Компании не имеет аккредитации на территории РФ. Вопрос: является ли отсутствие аккредитации представительства основанием не выплачивать сотруднику зарплату? Заранее благодарю за ответ.

Иностранная компания, которая занимается строительством, желает открыть в РФ представительство, которое тоже будет заниматься строительством. Знаю, что представительства иностранных компаний должны пройти аккредитацию, при чем в разных местах, в зависимости от характера деятельности. Вопрос: где необходимо проходить аккредитацию представительству иностранной компании, которое будет осуществлять строительство.

Представительство иностранной компании не ведет коммерческой деятельности. Сотрудники представительства - это сотрудники головной компании (у них имеются заключенные с головной компанией контракты/трудовые договора, иносотрудники нерезиденты и получают все выплаты по зарплате от головной компании). Налоговая направила в представительство письмо, в котором указывается необходимость предоставить им отчетность по РСВ и произвести соответствующие взносы по РСВ. Нужно ли в данном случае представительству иностранной компании платить РСВ и подавать отчетность по РСВ взносам?

Я работаю в представительстве иностранной компании. Вопрос имеет ли право глава представительства иностранной компании нерезидент России. Дать доверенность в виде внутреннего документа какому-либо сотруднику на определенные права. Например найм и увольнение с работы?

Открыто иностранное представительство в России, подскажите, где должны храниться трудовые договора, в головной компании или в представительстве?

ХАРСЕЕВУ Вячеславу Алексеевичу. Уважаемый Вячеслав Алексеевич! Помогите пожалуйста заполнить пробел в знаниях или укажите на отсутствие нормативной базы по следующему вопросу: Представительство турецкой компании осуществляет свою деятельность на территории РФ. Головная компания в Турции занимается куплей-продажей леса. По поводу правового положения филиалов и представительств иностранных компаний много комментариев юристов, но ссылок на законы не достаточно, чтобы найти ответы на следующие вопросы: 1. Осуществляя свои представительские функции на территории РФ представительство заключает договоры с российскими компаниями, являясь при этом стороной в договоре. Такие договры реально существуют, многие из них исполнены. (Неправомерно - ненадлежащая сторона заключила договор, но правового обоснования не нахожу). 2. Головная компания из Турции поставляет своему обособленному подразделению (представительству) лес. Каким образом они могут узаконить данную операцию? В комментариях пишут, что представительство не может заключать договоры с организацией, его создавшей. (И то, данный комментарий относится к представительству российской компании (есть разница?)). Подскажите, существует ли нормативная база, регулирующая деятельность представительств иностранных компанийакты на территории РФ? С почтением, Ирина.

У нас материнская компания в Китае, а дочерняя компания в России, сейчас у дочерний компании есть судебные дела, то мы истец. А в такой ситуации можно ли заменить юридического лица дочерним компании? Мы будем отправить нового человека на место юридического лица, он работает в Материнской компании (Китай)

Коллеги. Помогите пожалуйста заполнить пробел в знаниях или укажите на отсутствие нормативной базы по следующему вопросу: Представительство турецкой компании осуществляет свою деятельность на территории РФ. Головная компания в Турции занимается куплей-продажей леса. По поводу правового положения филиалов и представительств нерезидентов много комментариев юристов, но ссылок на законы не достаточно, чтобы найти ответы на следующие вопросы: 1. Осуществляя свои представительские функции на территории РФ представительство заключает договоры с российскими компаниями, являясь при этом стороной в договоре. Такие договры реально существуют, многие из них исполнены. (Неправомерно - ненадлежащая сторона заключила договор, но правового обоснования не нахожу). 2. Головная компания из Турции поставляет своему обособленному подразделению (представительству) лес. Каким образом они могут узаконить данную операцию? В комментариях пишут, что представительство не может заключать договоры с организацией, его создавшей. (И то, данный комментарий относится к представительству российской компании). Подскажите, существует ли нормативная база, регулирующая деятельность представительств иностранных компанийакты на территории РФ?

Может ли глава представительства иностранной компании не быть в штате представительства, а получать зароботную плату от главной компании? Может ли быть в представительстве только один глава представительства? Глава Представительства не имеет разрешение работы на територии РФ, от временно приезжает на територию РФ. Спасибо.

Является ли представительство иностранной компании на территории России юридическим лицом?