Наталья Михайловна
11.09.2008, 20:23
Как обязан работодатель оплачивать беременность и послеродовой период?
Читать ответы (1)
Может ли работодатель сделать вычет из единовременного пособия за рождение ребенка и пособий на ребенка (до 1,5 лет) за когда-то неверно рассчитанные заработную плату и отпуска по беременности и родам? Спасибо.
Уважаемая Наалья!
Нет не может.
Более того это государственные пособия, а не работодателя. Пособие по уходу за ребёнком выплачивается из федерального бюджета, а не из средств работодателя.
Обратитесь по данному факту с жалобой в прокуратуру.
Удачи Вам, Наталья. Буду, признателен, если мой ответ смог удовлетворить Ваши ожидания.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 430 Поиск Регистрация