Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Увольнение на испытательном сроке - Как защитить себя и сохранить работу в удаленной фирме

28.07.2015, 10:58
• г. Санкт-Петербург

Помогите, пожалуйста!

Я на испытательном сроке, работаю нормально (не звезда но и не лузер). Работаю на удалённом контракте (в другом городе).

Фирма решила меня уволить.

Сначала предложили по соглашению сторон, но на мои условия (сократить по ТК) не согласились. И теперь хотят уволить как не прошедшего испытательный срок.

Я посмотрел основания, которое предъявляется для увольнения - это три записки от непосредственного босса.

Важно - я каждый день выхожу на работу, не прогуливаю, не выпиваю на работе, то есть вполне себе дисциплинированный сотрудник.

Что мне делать в этой ситуации?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Обратитесь с жалобой в труд.инспекцию. Можете также факт увольнения обжаловать в суде

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Про "три записки" - не знаю, где это Вы нашли. Нет таких оснований ни в законе, ни в судебной практике. Если увольняют как не прошедшего испытания, то обязаны предупредить в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания работника не выдержавшим испытание. При этом причины должны быть перечислены конкретные и корреспондирующие с содержанием трудового договора, правил внутреннего трудового распорядка и должностной инструкции работника (с последними двумя документами работника обязаны ознакомить под роспись). Это не так просто, как кажется - уволить как не прошедшего испытание. В любом случае, у Вас будет 1 месяц со дня увольнения, дабы оспорить такое увольнение в районном суде по месту нахождения (юридическому адресу) работодателя, обратившись в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. На трудовую инспекцию тратить время не советую - пропустите срок на обращение в суд, а результата не получите.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги