Владимир
07.07.2012, 17:31
Выходное пособие+средний месячный заработок)=средний месячный заработок за 2 месяца со дня увольнения?
Читать ответы (1)
Как понять норму ст.178 ТК о том, что работодатель сохраняет за работником ср. заработок на период трудоустройства, но не выше 2-х месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)? Т.е. в последний рабочий день (а если это отпуск, то в последний день отпуска) выплачивается только выходное пособие, а средний заработок когда выплачивается, если человек 2 м-ца не смог устроится на работу и в тоже время не встал на учет в службе занятости. Может ли работодатель выплатить сразу за м-ца (и выходное и ср. месячный заработок)?
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 431 Поиск Регистрация