Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как защитить свои права - история невыплаты зарплаты после расторжения договора и отказа начальства исправить ошибки в трудовом договоре
₽ VIP

18.03.2009, 14:12
• г. Уфа

Хотел задать Вам вопрос такого рода: В начале 2008 г. был принят на работу в представительство ООО, трудовой договор подписал но в нем оказались ошибки которые юристы обещались исправить и вновь пригласить меня его подписать. Этого не произошло и я работал дальше. Через месяц приказом был назначен директором этого представительства, но не был ознакомлен с должностными инструкциями под роспись. В июле по приказу руководства нами был расторгнут договор аренды офиса и с июля же мне перестали платить з/п. Я неоднократно интересовался что случилось с представительством и что делать мне. В ноябре встречался с руководством, на что мне ответили «мол договор не подписал гуляй дальше». В январе написал руководству письмо с уведомлением «мол я буду защищать свои права в суде, что мол у вас набегают пени за невыплату з/п», на это мне ответили что, «они пригласят «топ» юристов, которые «рвут налоговые» не то что какого то сотрудника и все расходы за их услуги повесят на меня, т.к. я не работал в суде я проиграю ».

Я не получаю зарплату уже 8 месяцев, трудовая находиться у начальства, устроиться еще куда то естественно не могу. Приказов по «простою» представительства не получал, доказать там работал в представительстве могу (приказ о назначении директором, доверенности на мое лицо, подавал сам документы под роспись в налоговую).

Подскажите могу ли я проиграть суд, если я с июля не работал (но и не мог работать) и куда можно еще обратиться кроме суда.

Спасибо.

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте, Ильдар!

Кроме обращения в суд Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда в Республике Башкортостан (Адрес: г.Уфа, ул.Большая Гражданская, 24

Телефон: (347) 277-87-09). А также Вы можете обратиться с заявлением в Прокуратуру.

Что касается "проигрыша" в суде - "то это бабушка на двое сказала".

Что касается "топ" юристов, которые "рвут налоговые", то "на каждый роток - есть свой платок".

Так как "под лежащий камень вода не течет", а "дорогу осилит идущий", то Вам следует не только обратиться в указанные организации с заявлением, но и пригласить адвоката или юриста для представления Ваших интересов. Вы не только сможете взыскать с работодателя зарплату, но и пени, за задержку выплаты зарплаты, расходы на представителя и моральный вред. А "топ" юритсы пусть "рвут налоговые" дальше...

С уважением, Вячеслав Владимирович.

Спросить

Возьмите грамотного юриста,тогда шансов будет больше.К сожалению,суды не предсказуемы в силу человеческого фактора,на первых двух инстанциях.Но шансы есть,тем более,что Вы пока не указали что Вы хотите получить в результате.

Бюро

Спросить

Здравствуйте Ильдар.

Обратиться Вам следует прежде всего с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру. После проведения проверки этими органами, Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением о выплате Вам денежной компенсации за несвоевременную выплату з/п и компенсации морального вреда в рамках ст.ст. 236, 237 ТК.

С уважением,

Белобров Виталий

Спросить

Основной подводный камень в Вашем случае - это срок исковой давности. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки... При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги