
Эльвира
21.06.2013, 13:18
Увольнение сотрудников без выплаты компенсации за неиспользованный отпуск - штрафы и правила написания служебной записки
Читать ответы (1)
Я являюсь мамой одиночкой, нахожусь в декретном отпуске до 15.05.09 г., меня вызвал директор по персоналу и сообщил, что предприятие в процессе ликвидации и что сокращается 60% сотрудников. Уволить мы Вас не имеем право, то тогда уходите в административный отпуск за свой счет или увольняйтесь! Правомерны ли действия директора по персоналу? Какие должны быть мои дальнейшие действия?
Нет, неправомерны; до указанного Вами срока не совершайте никаких действий, которых от Вас требует работодатель.
СпроситьКсения, спокойно воспитывайте свою малышку до 15.05.09 г. В эти 60% Вы не войдете. К тому же. После выхода, можете написать заявление до 3-х лет. Удачи!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 105 из 47 431 Поиск Регистрация
