Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Необходимость переписать заявление на отпуск из-за нарушения пропорции выходных и рабочих дней - что это значит и как это должно быть оформлено?

29.07.2015, 02:38
• г. Хабаровск

Написал заявление на отпуск на 14 дней с Понедельника 10 августа по-24, меня просят переписать заявление на 9 по 23 объясняя что не соблюдена пропорция выходных и рабочих дней, вопрос. Что за пропорция этих дней? Какова она должна быть? Имею я право не переписывать своё заявление, так как не вижу для себя выгоды взятия отпуска с выходного дня.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Положений об обязательности соблюдения пропорций рабочих и выходных дней при делении отпуска на части в ТК РФ, а также в иных нормативных правовых актах, содержащих нормы трудового права, не содержится. Отпуск предоставляется в календарных днях, а поэтому и деление его на части также должно осуществляться на количество дней по календарю, то есть включая нерабочие выходные дни.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги