Никаких доплат или других компенсаций такой трудовой недели нет.
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста правомерна ли такая организация рабочего дня: работник РЖД производит обслуживание 5 пунктов контроля подвижного состава на ходу поезда удалённых от города проживания работника от 30 до 60км. В день обслуживается один пункт. Пункты контроля находятся друг от друга на расстоянии от 9 до 39км друг от друга. Доставка работника на пункты контроля производится ежедневным пригородным поездом отправлением из города проживания работника в 07:10 и прибытием обратно в 19час. Никаких доплат или других компенсаций такой трудовой недели нет. Обратившись к работодателю с этим вопросом получен ответ, что никакой компенсации не будет потому что работник находится на рабочем месте 8 рабочих часов и менее (на самом дальнем пункте контроля). Противоречит ли такая организация труда трудовому кодексу?
ps. температура в пунктах контроля из за нагрева оборудования в летний период от 25 до 35°C. (В зависимости от погоды.)
Москва - онлайн услуги юристов
Правомерно ли увольнение работника по указанному в задании основанию?
Неполный расчет отпускных дней при ненормированном рабочем дне - возможность перерасчета согласно Трудовому Кодексу РФ.
Может ли работодатель требовать работу в ненормированный рабочий день за пределами организации?
СОГЛАШЕНИЕ о расторжении трудового договора и возможность обращения в суд по взысканию задолженности
Включать ли пункт об оплате отсутствия работника в трудовой договор?
Право на доплату за расширение обязанностей при временном отсутствии работника
Законнен ли пункт о ненормированном рабочем дне, если у меня установлен рабочий день?