Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В какой форме должен быть оформлен такой документ?

23.03.2009, 14:22
• г. Подольск

Скажите пожалуйста, возможно ли с работодателя взять какое-либо письменное подтверждение того, что работник в данной организации по мимо официальной (белой) з/п получает еще определенную сумму "черной" з/п ежемесячно? В какой форме должен быть оформлен такой документ?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Такой документ, как правило не выдается. Работодатель, выплачивая "черную " заработную плату нарушает закон. В подтверждение офоциального дохода выдается справка по форме НДФЛ 2.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Подольск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Павел
19.06.2009, 16:25

Работник отказывается возмещать работадателю причиненный ущерб, так как считает, что ущерб был причинен не по его вине.

Работник отказывается возмещать работадателю причиненный ущерб, так как считает, что ущерб был причинен не по его вине. Однако работадатель в принудительном порядке удерживает с работника сумму ущерба вычитая данну сумму из зарплаты работника. Правомерно ли в данном случае поступает работадатель, должен ли работадатель заранее уведомить работника об удержании какой-либо суммы из зарплаты работника? Должен ли работадатель предоставить работнику какой-либо документ подтверждающий факт удержания с работника какой-либо суммы из его зарплаты, а также документ на основании которого было произведено данное удержание?
Читать ответы (1)
Татьяна
04.03.2014, 17:03

Должно ли работодатель предупреждать работника о штрафах и требовать подтверждение ознакомления?

Должен ли работник быть ознакомлен с перечнем штрафов заранее, и может ли работодатель штрафовать работника, если работник не знает о существовании штрафов в данной организации (при устройстве работодатель не предупреждал) Не должен ли работник расписываться в подтверждение того, что ознакомлен с штрафами?
Читать ответы (1)
Марина
03.02.2009, 10:12

Что должно быть с юридической точки зрения написано в этой расписке?

Очень прошу помочь мне в след. Ситуации: при ДТП пострадал человек. Виновным признан водитель и судом в пользу пострадавшего взыскана сумма морального вреда с работодателя. Теперь эту сумму работодатель взыскивает в порядке права регресса с работника. Работник желает вернуть эту сумму в добровольном порядке, но работодатель является Инд. предпринимателем. Как вернуть деньги, но взять какое-либо письменное подтверждение получения денег для исключения каких-либо материальных претензий со стороны работодателя в будущем в судебном порядке? Что должно быть с юридической точки зрения написано в этой расписке? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Dana
22.12.2002, 20:37

И какой форме должно быть это предупреждение?

Скажите, пожалуйста, при увольнении работника по инициативе работодателя какие сроки установлены законом, в течение которых работник должен быть предупреждён об предстоящем увольнении? И какой форме должно быть это предупреждение?
Читать ответы (1)
Михаил
30.07.2013, 10:24

Необходимый договор для организации Б в случае предоставления сертификатов.

Какой договор нужно составить. Задача такая. Есть организация А, клиент которой должен совершить покупку на определенную сумму. После того как он это сделает - он получает сертификат и может его потратить только в организации Б. Какой договор должен быть в организации Б?
Читать ответы (1)
Elena
08.02.2014, 14:01

Сроки и форма ответа управляющей компании на письменное заявление жильцов - что следует знать

Скажите пожалуйста: в какие сроки управляющая компания должна отвечать жильцам на письменное заявление. И в каком виде должен быть ответ? В письменной форме? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Анна
06.06.2012, 18:48

Регулирование доли инвестора в прибыли и обязательства ИП

При организации бизнеса, инвестор дает 100% суммы на открытие, при этом, не касаясь дел фирмы, он хочет 80% от чистой прибыли ежемесячно, мои 20 %. Форма регистрации ИП на мое имя. Какой документ можно заключить, чтобы я ему выплачивала его 80 % ежемесячно? Также необходим документ, обозначающий факт того, что я не беру у него займ, то есть при банкротстве, я ничего ему не должна. В какой форме должен быть данный документ?
Читать ответы (1)
Наталья
15.07.2003, 13:56

Вопрос: за сколько дней до увольнения работодатель должен сообщить об этом работнику и в какой форме?

При расторжении трудового договора на основании ст.80 ТК (по собственному желанию) работник предупреждает работодателя об этом в письменной форме за две недели. А если расторжение происходит по инициативе работодателя (ст.81 ТК), за какое время должен он сообщить о своем намерении уволить работника? Конкретная ситуация состоит в следующем: сотрудник работает по совместительству, основание для его увольнения-предстоящий прием работника, для которого эта работа будет являться основной. Вопрос: за сколько дней до увольнения работодатель должен сообщить об этом работнику и в какой форме? Хотелось бы получить ответ на эти вопросы. Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
27.06.2017, 21:00

Как работодатель бюджетной организации должен обосновать сокращение целого отдела - требования и форма предоставления обоснования.

Скажите пожалуйста, какое обоснование для сокращения целого отдела должен предоставить работодатель бюджетной организации? Должен ли это быть документ, рассчет или таблица или обоснование может быть в устной форме? Спасибо.
Читать ответы (3)
Роман
21.01.2007, 23:54

Должен ли я уведомлять какие-либо органы о увольнении работника (мой работник не является членом профсоюза)?

У меня такой вопрос: я зарегистрирован как ИП, заключил трудовой договор (на неопредилённый срок) с продавцом. Договор оформлен в простой письменной форме. Надо ли где либо регистрировать данный договор? В случаи расторжения этого договора, как мне оформить увольнение работника? Вправе ли я издавать приказ об увольнении? Должен ли я уведомлять какие-либо органы о увольнении работника (мой работник не является членом профсоюза)?
Читать ответы (1)