Как изменение графика работы может повлиять на сотрудника с 2-недельным увольнением?

• г. Рязань

Я работаю на графике 5:2 с 9:00 до 17:00, сейчас (точней с понедельника с 03.08) мне хотят изменить график чтоб я работала еще субботу! За какой период меня обязаны оповестить? И могу ли я отказаться, т к я написала заявление на увольнение и отрабатываю 2 недели? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! В соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.

Статья 74 ТК РФ дает возможность работодателю по своей инициативе изменить определенные условия трудового договора в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, они не могут быть сохранены.Об изменениях необходимо предупредить за 2 месяца.

В вашем случае,Вы имеете право отказаться.

Спросить

Рязань - онлайн услуги юристов

Наталия
20.03.2015, 15:16

Вопросы о расписании сменного графика работы и возможность получения копии

Работа сменная согласно графику. Меня в график ставят первой. Могу ли я расписаться в графике, пока не выставлены смены остальных работников? Обязаны ли мне дать копию графика по моему требованию?
Читать ответы (1)
Артем
02.09.2015, 07:12

Изменение графика работы при беременности - обязаны ли работодатели учесть заявление справка от супруги?

Работал при сменном графике 5 на 2 по 8 часов по будням! В октябре поставили график 1 день работаю по 4 часа потом 4 часа отдых потом опять работаю за день! Если супруга беременна написал заявление на изменение графика и предоставил справку! Обязан ли работодатель оставить работника на прежнем графике работы? Так как данный график создан с целью увольнение работника!
Читать ответы (1)
Ольга
13.07.2012, 15:24

И сегодня они мне говорят, что с понедельника, т.е. вторую неделю я должна работать в пятидневку по 9 часов.

У меня такая ситуация. Я устроена на пол ставки, график работы 2/2,6 июля я написала заявление на увольнение. Начальство мне сказали отрабатывать 2 недели. Неделю я уже отработала в своем графике. И сегодня они мне говорят, что с понедельника, т.е. вторую неделю я должна работать в пятидневку по 9 часов. Имеют ли они на это право. Я готова отработать вторую неделю, но по своему старому графику 2/2. Посоветуйте как выйти из этой ситуации. Я могу отказаться работать в таком режиме.
Читать ответы (1)
Мария
06.09.2022, 10:43

Как изменить график работы, если один сотрудник ушел в отпуск и работаю по сменам сутки через двое?

Я работаю по графику сутки через трое. Хочу написать заявление на увольнение. Но у нас один сотрудник уходит в отпуск. И график будет сутки через двое. Могу ли я при отработки отказаться от такогого графика и работать по своему графику.
Читать ответы (2)
Лариса
19.05.2022, 07:42

Как написать заявление на увольнение, чтобы избежать прогула в свой выходной день

Находясь в отпуске, написала заявление на увольнение. Увольнение выходит на субботу. Увольнять будут в понедельник. Работаю по графику сменности. Будут для меня суббота и воскресенье днями прогула, если вдруг мне поставят в один из этих дней смену.
Читать ответы (1)
Олеся
07.03.2018, 19:28

График работы изменен без предупреждения - осталось 2 недели до увольнения, но я вынуждена работать по неудобному графику

Я работаю в перекрёстке, 3 месяц, устраивалась на график 5/2 с 9-6, после ссоры с директором, она изменила мне график, не предупредив меня об этом и ни узнав устраивает он меня или нет. Когда я попыталась договориться с ней, о более подходящем мне графике и часах работы, она отказалась меня слушать и отказала мне, я написала заявление на увольнение, 2 недели до увольнения я должна работать по тому графику который меня не устраивает?
Читать ответы (1)
Инна
14.06.2013, 11:35

Обязана ли я подрабатывать после увольнения в течение двухнедельного периода согласно трудовому законодательству

Я увольняюсь и отрабатываю 2 недели, как по трудовому законодательству, подскажите обязана ли я еще дополнительно выходить подрабатывать, если у меня график 2/2 сверх графика? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
10.08.2019, 22:02

Какое число указать в заявлении об увольнении на испытательном сроке?

Работаю на испытательном сроке. Если я приношу заявление на увольнение во вторник, отрабатываю среда, четверг, пятница. С субботы уволен или с понедельника? Какую дату указывать: прошу уволить с (какого числа) субботу или понедельник?
Читать ответы (1)
Екатерина Владимировна
02.08.2016, 11:04

Возможные варианты изменения сменного графика после увольнения сотрудника

В сменном графике день ночь два выходных уволился сотрудник, соответственно осталось трое сотрудников, как можно изменить график или какой еще способ существует... График изменить, значит нужно оповестить за месяц.. а так не получиться.
Читать ответы (1)