Отработка последней смены и оформление трудовой книжки для работника, увольняющегося по сокращению штатов
Работник, работающий по сменному графику увольняется по сокращению штатов 01.09.2015, суббота (уведомлен) .На этот день по графику сменности приходится его последняя ночная смена-с 20.00 1 августа до 8.00 2 августа. Должен ли работник отрабатывать смену? Если да,то как: полностью с 20.00 1 августа по 8.00 1 августа или частично с 20.00 1 августа до 24.00 густа. Во сколько должна быть выдана трудовая книжка. Второй случай смены-с 20.00 31 июля по 8.00 1 августа. Должен ли от отрабатывать полную смену. Во сколько должна быть выдана трудовая книжка.
Должен отрабатывать. Не именно через 2 месяца уволить работника. Так понимаю, у вас суббота и воскресенье выходной, поэтому увольняйте в понедельник.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 429 Поиск Регистрация
Нарушение графика сменности - что делать, если работодатель перевел на другую смену без согласия?
Право руководителя на назначение ночной смены, совпадающей с первым днем отпуска - юридические аспекты и возможные решения
Изменения графика работы работника - с 5 на 4 и 3 смены, сменяющиеся день и ночь при отсутствии сотрудника.
Трехсменная работа. Работаем 5 смен в неделю. Сколько должно быть ночных смен? Должна ли быть ночная смена с пятницы на субботу?
Правомерно ли отменить доплату за ночные смены на заводе, если в трудовом договоре она прописана?
Вопрос об оформлении остатка ночной смены 22 января при наличии больничного
