Согласно ст. 140 ТК РФ, Работодатель обязан выдать заработную плату в день увольнения, в вашем случае 01.08.2015 года. В соответствии со ст. 236 ТК РФ, Вы вправе требовать компенсация в размере 1/300 ставки рефинансирования за каждый день просрочки выдачи заработной платы.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сколько должны рассчитать заработную плату после увольнения с работы почтальоном?

Какие сроки выплаты заработной платы предусмотрены законодательством РФ при увольнении с работы?

Задержка выплаты заработной платы в ООО - Бывшая сотрудница опасается потерять деньги после увольнения

Почтальон без доплаты - можно ли отказаться от изменений и какие статьи ТК помогут защитить права?

Как заставить работодателя выплатить заработную плату после работы без договора на камазе?

Как получить задолженную заработную плату и кому обратиться за помощью

Право работодателя заблокировать заработную плату при увольнении после истечения испытательного срока

Выплата заработной платы за два предшествующих месяца при увольнении - правила и исковая давность

Правомерность требования Почты России в возмещении ошибочно начисленной зарплаты после увольнения

«Почему я уволилась - задержка выплаты заработной платы и отпускных»

Я уволилась, когда мне по закону должны выплатить заработную плату.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59