Как грамотно отразить в трудовом договоре условие об оплате (размер оплаты)

25.03.2009, 09:16

• г. Ставрополь

Как грамотно отразить в трудовом договоре условие об оплате (размер оплаты), так что бы при повышении оклада не приходилось постоянно составлять доп. соглашение?

За ранее, спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Скальский А.Б. 5.0

25.03.2009, 09:27,

г. Санкт-Петербург

Олег!

Существенными условиями трудового договора, которые должны быть отражены в нем, являются:

- место работы (с указанием структурного подразделения);

- дата начала работы;

- наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием организации, или конкретная трудовая функция;

- права и обязанности работника;

- права и обязанности работодателя;

- характеристики условий труда, компенсации и льготы работникам за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях;

- режим труда и отдыха (если в отношении конкретного работника данный режим отличается от общих правил, установленных в организации);

- условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);

- виды и условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью.

Условия трудового договора могут быть изменены по инициативе работника. Как известно, ст. 57 Трудового кодекса РФ допускает изменение условий трудового договора "...по соглашению сторон и в письменной форме".

Т.е повышение - только письменно

АБ

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 76 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как грамотно отразить в трудовом договоре условие об оплате (размер оплаты)

Ставрополь - онлайн услуги юристов