Могу ли я не принимать решение о выборе должности так быстро?

• г. Москва

Здравствуйте, после сообщения работодателю о своей беременности, след день мне предоставили Уведомление о том что моя должность исключается из штатного расписания в связи с изменениями организационных условий труда, и по производственноий неодходимости вводится должность секретаря-референта. Согл ст. 74 ТК РФ я буду работать на повременно-прем.иальной сис-ме оплаты труда. На 2 месяца с момента уведомления вводится режим простоя с оплатой труда согл. ст. 157. Нахождение на рабоч месте обязательно на этот период. Так же мне предложили должность вакантную должность курьера.

Сегодня мне предложили на словах быть или секретарем или остаться логистом, но с невыполнимым бизнес планом и прежним окладом. Мне предложили самой выбрать кем оставаться.

Знаю что простои и решение об исключении должности работодатель может изменить в любой момент. Могу ли я не принимать решение о выборе должности так быстро? До скончания простоя осталось 3 недели.

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов