Вопросы заключения срочного трудового договора и возможность оспорить его продление

• г. Южно-Сахалинск

Работаю в школе учителем, директор школы заключил со мной срочный трудовой договор сроком на 1 год, не по совместительству, имея при этом свободную вакансию учителя. Имеет ли он на это право? По окончанию трудового договора не собирается его продлевать из-за личной неприязни. Можно ли оспорить такое решение и потребовать заключения договора бессрочного? У меня нет педагогического образования, но я его получаю в университете на заочной форме обучения.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Пока нет диплома , то директор прав.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте! Не имеет права, обратитесь с жалобой в ГИТ

Спросить

Вы уже задавали этот вопрос Ответ был с вами поступили незаконно В таком случае у вас естьправо обратиться в суд сиском о признанииэтого договора заключеным на неопределенный срок

Спросить
Андрей
03.08.2015, 12:11

Вопросы о трудовых отношениях - Может ли директор заключить срочный трудовой договор с учителем без объявления

Работаю в школе учителем, директор школы заключил со мной срочный трудовой договор сроком на 1 год, не по совместительству, имея при этом свободную вакансию учителя. Имеет ли он на это право? По окончанию трудового договора не собирается его продлевать из-за личной неприязни. Можно ли оспорить такое решение и потребовать заключения договора бессрочного? У меня нет педагогического образования, но я его получаю в университете.
Читать ответы (1)
Андрей
06.08.2015, 16:29

Имеет ли директор школы право заключить срочный трудовой договор с учителем без специального образования

Работаю в школе учителем. Директор школы заключил со мной срочный трудовой договор, при свободной вакансии. Объяснил тем, что у меня есть высшее образование, но не по специальности, а я только получаю его учась в университете на заочной форме. Правомерны такие действия для заключения трудового договора? Срок трудового договора истекает и директор не собирается его продлевать, можно восстановит своеи право работать или только работодатель понесет наказание административное.
Читать ответы (1)
Андрей
03.08.2015, 14:19

Может ли директор школы заключить срочный трудовой договор с работником без педагогического образования

Имеет ли право директор школы заключить срочный трудовой договор сроком на 1 год и имея свободую вакансию с работником не имея педагогического образования, а только получающего его? Работник уже имеет высшее образование. Законно будет это действие и не будет ли оно нарушать норму ТК РФ (ст.59)
Читать ответы (1)
Андрей
03.08.2015, 12:31

Правомерно ли для директора школы заключить срочный трудовой договор с работником, который получает педагогическое образование

Имеет ли право директор школы заключить срочный трудовой договор с работником не имея педагогического образования, а только получающего его? Работник уже имеет высшее образование. Законно будет это действие?
Читать ответы (1)
Андрей
02.08.2015, 12:06

Вопрос о заключении трудового договора на год с учителем без педагогического образования, но с намерением получить его

Имеет ли право директор школы заключить трудовой договор с учителем сроком на год, если есть свободная вакансия? Если учитель имеет высшее образование только не педагогическое, но получает его?
Читать ответы (1)
Наталья Николаевна
13.08.2014, 15:31

Директор школы требует заключить договор о работе после окончания обучения - что делать?

Закончила университет в этом году. Обучалось заочно, работала и работаю в школе. Решила продолжить обучение, поступила в магистратуру. Директор школы требует заключения договора, который обязывает меня отработать определенное количество времени после окончания обучения. (объясняют, что получат взыскания за не целевое использование денег). в противном случае отказываются оплачивать учебные отпуска. Что делать?
Читать ответы (2)
Олеся
09.10.2014, 12:10

Директор школы рассматривает возможность перевода заместителей на срочные трудовые договоры - основания и причины

Директор школы хочет перевести всех заместителей директора с бессрочного трудового договора на срочные (сроком на 1 год). На основании чего это можно сделать.
Читать ответы (1)
Валентина Анатольевна
20.11.2014, 19:44

Отсутствие доплат и несправедливость в работе - как справиться с проблемой и защитить права учителей в сельской школе

Я работаю в сельской школе учителем. Школа у нас малокомплектная. Директор школы постоянно учителям говорит, что денег у школы нет и доплаты платить нечем. В этом 2014 году вообще отменила учителям все надбавки: за кабинеты, совмещение уроков, проверку тетрадей, за дополнительную работу. Учителя с детьми участвуют в олимпиадах, конкурсах, становятся победителя и призерами. Но доплат тоже не получают. Подскажите имеет ли право директор школы обращаться так с учителями, что нам делать?
Читать ответы (1)
Виктория
21.08.2017, 23:50

Как правильно перевести заместителя директора школы с бессрочного трудового договора на срочный трудовой договор?

Как правильно перевести заместителя директора школы с бессрочного трудового договора на срочный трудовой договор?
Читать ответы (1)