Заключил трудовой договор с директором ООО (он же - единственный учредитель этого ООО).
Спустя некоторое время бухгалтер ООО сообщила мне, что лицо, которое подписало договор со стороны работодателя на самом деле директором не является.
Прошу ответить на вопрос: каковы полномочия учредителя ООО
(единственного) в вопросах приема на работу работников по найму?
Нужно ли мне обращаться в суд к ООО с иском о признании трудового договора вступившим в силу (в связи с вышеизложенным)
либо этот договор имеет юридическую силу?
Если у Вас на договоре подлинная печать организации, куда Вы устроились на работу и Вы приступили к своим трудовым обязанностям, то при отказе выплатить Вам заработную плату, либо по другому вопросу, например, в связи с увольнением и пр., Вам надлежит обратиться в суд с исковым заявлением по месту нахождения работодателя. Госпошлину при этом платить не надо
Спросить
