
Александр Евгеньевич
31.03.2021, 11:45
Необходимость отказаться от работы - проблемы при медосмотре и противопоказаниях
Читать ответы (1)
Работник проходил периодический медосмотр, там обнаружили противопоказания и направили на дообследование в профцентр. На основаниий заключения медицинской организации проводившей медосмотр его Приказом об итогах МО отстранили от работы до прохождения дообследования в профцентре. После чего человек нигде не появляется. Подскажите чего можно с таким работником сделать? Прошло уже около 1 месяца. Можно ли уволить.
Обратиться письменно, пригласить на работу. обратиться в мвд о розыске работника, собрать достаточные основания для подтверждения факта прогула и уволить по статье.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация
