Оплата рабочего времени с перерывом - как компенсируется время работы во время нерабочего интервала
Рабочий день с 7-05 до 17-40 перерыв с 12-25 до 12-55 и с 13-20 до 15-20 идёт надбавка за разрывной рабочий день 15% от татифа. Эти 2 часа я работаю на перерыв не отпускают как они оплачиваются? Спасибо!
При разделении рабочего дня на части в соответствии со ст. 105 ТК РФ Общая продолжительность рабочего времени не должна превышать норму, а
время разрыва не оплачивается. А соответственно работники не должны в этот период выполнять трудовую функцию по определению. Кроме того, перерывы в течение рабочего дня относятся ко времени отдыха согласно статьям 106 , 107 ТК РФ, времени когда работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и вправе использовать его по своему усмотрению.
Спросить
Если эти 2 часа заставляют работать т.к мне идёт 15% надбавка от тарифа но не оклад . Спасибо,
СпроситьТакая работа является сверхурочной работой , выполняемой за пределами установленной нормы рабочего времени согласно ст. 99 ТК РФ, выполняется с согласия работника согласно приказу и должна оплачиваться не менее чем в 1,5 размере за эти два часа согласно ст. 152 ТК РФ . А доплачивают вам надбавку за сам факт такого разделения. Ни каждый согласиться на такую работу.
Спросить
Я работаю воспитателем в школе-интернате. У меня разрывной график работы, через день (один день разрывной - перерыв составляет 4 часа, другой день без перерыва). Итак весь месяц. Компенсация за разрывной рабочий день составляет 200 рублей в месяц. Прав ли работодатель, установив сумму в 200 рублей? Как насчитывается такая компенсация? Заранее спасибо.
Имеют ли право требовать дополнительные технологические перерывы рабочие: токари, шлифовщики, фрезеровщики и т.д., у которых рабочий день 12 часов, и весь день работа стоя? Сейчас выделяется обеденный перерыв 45 мин и два перерыва по 15 мин с 10.00 и с 17.00.То есть после обеденного перерыва приходится работать неприрывно 4 часа.
Здравствуйте. С середины ноября у нас на работе вводится новое расписание. В общем примерно так: Водитель приходит на работу работает 2-3 часа, потом перерыв 2-3 часа, потом опять работа 2-3 часа! И так 10 12 часов причем перерывы не оплачиваются, оплачивается только 8 часовой рабочий день? Вопрос, а так допустимо работать?
Работаю заместителем директора сельской школы искусств и имею педагогическую нагрузку. За пед. часы мне неоплачивается надбавка за выслугу лет и надбавка за работу на селе, хотя всем преподавателям эти надбавки оплачиваются. Правомерно ли это?
Вопрос по графику работы воспитателей. Может ли быть разрывной рабочий день (4 часа утром, перерыв 3 ч и вечером 3? Возможно как то узаконить документально, ессли все работники согласны 12 часовой рабочий день и 10,5 часов?
А когда считается разрывной график работы мы работаем день ночь по 12 часов на 0,75 ставки (т,е, 12 часов находимся на работе, 8 часов оплачивают и 4 часа уходит на три перерыва перерывы не более 2 х часов подряд) А ели перерывы 2 часа и более это считается разрывным графиком работы и вообще что считается разрывным графиком работы и как оплачивается.
При норме 36 часов в неделю при 5-ти дневной рабочей недели, работник должен работать по графику с 8.00 до 19.00. Можно ли ему установить перерыв 3 часа и должен ли работодатель производить доплату за разрывной рабочий день?
Решили ввести для уборщиц разрывной рабочий день: с 700 час до 1100 час и далее с 1600 час до 2000 час. Перерыв между разрывом 5 час. Это не противоречит никаким правилам?
Я работаю в Детской школе искусств-педагог хореографии. Работаю с 8.00 часов до 12.25 час., затем перерыв. Потом иду на работу к 18.30-20.00 часов. Так несколько дней. В понедельник режим работы с 8.00 до 20.00 с двумя маленькими перерывами, около 1 часа. Должны ли мне оплачивать разрывной рабочий день?
