На предприятии не продлено действие коллективного договора с 2013 года - возможно ли взыскать оплату проезда для жены в новом положении и изменения в коллективном договоре?
На предприятии, где работает мой муж действие коллективного договора не было продлено с 2013 года. Ген. директор принял ряд локальных положений без одобрения профсоюза (мотивировка - число членов профсоюза менее 50 % ). В соответствии с новым положением об оплате проезда к месту отдыха - оплата проезда осуществляется для работников предприятия и членов семьи (несовершеннолетних детей), т.е. оплата за неработающего супруга - исключена.
Есть ли основания для взыскания суммы для оплаты проезда жены, если:
1. Данное положение не было одобрено профсоюзом в 2013 (смена руководителя профсоюза произошла 3 мес. назад).
2. Новый председатель профсоюза ведет подготовку к заключению коллективного договора, где данное положение будет изменено.
1.Без одобрения профсоюза новое положение не имет силы.
2. Члены профсоюза могут возражать по поводу такого поведения председателя профкома
СпроситьЮристы ОнЛайн: 65 из 47 431 Поиск Регистрация