Когда через не 6 сколько дней директор вернулся из командировки выяснилось, что у Иванова нет трудовой книжки и ИНН.
Вот у меня вопрос:
Иванов был приглашен на работу начальником цеха, поскольку директора завода не было в городе Иванов написал заявление и сразу приступил к работе фрезировщиком не дожидаясь оформления всех документов. Когда через не 6 сколько дней директор вернулся из командировки выяснилось, что у Иванова нет трудовой книжки и ИНН. Считается ли он принятым на работу? Помогите пожалуйста, ответ я прочту на почте. Спасбо!
Считается. Работник приступил к работе. Оформление не его задача, в администрации. Отсутствтие трудовой книжки ( пусть напишет заявление и выдайте новую), отсутствие ИНН - не основание для отказа в приеме на работу. Пол страны живут без ИНН ( это право человека).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 431 Поиск Регистрация