Как защитить себя и свою семью от несправедливого увольнения работодателем и какие санкции мне доступны в случае нарушения ТК РФ?
Являюсь единственным кормильцем многодетной семьи (детям 9 лет и двойня 2 года), в которой есть ребенок-инвалид (2 года). Проживаю в Челябинске, трудоустроен в компании г.Москвы. Меня хотят уволить по инициативе работодателя. Какие санкции и в каком размере можно будет применить против работодателя? Куда мне обращаться за защитой от нарушения ТК РФ работодателем? Можно ли подать на него в суд?
Здравствуйте. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
Спросить