Сокращение персонала посредством расторжения трудового договора по соглашению сторон - законное ли это и каковы риски для работника?
В организации грядет сокращение целого отдела постепенно, не всех сразу. Но руководство предпочло сократить сотрудников путем подписания с ними соглашения о расторжении трудового договора по соглашению сторон. Законно ли таким образом сокращение и чем чревато для сотрудника неподписание вышеуказанного соглашения?
Если работники соглашаются на подписание таких соглашений то подобное не является нарушением закона.Ведь у работников есть выбор отказаться от подписания такого соглашения и требовать проведение процедуры сокращения.
Поэтому для работника ни чем не чреват отказ от подписания такого соглашения
СпроситьМожет ли руководство как-то иначе повлиять на сотрудника, который не подписал данное соглашение? К примеру, провести аттестацию и уволить его по ее результатам?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 36 из 47 431 Поиск Регистрация
Хабаровск - онлайн услуги юристов
Сотрудники выбрали соглашение о сокращении, но возникает вопрос о его аннулировании в связи с увеличением оклада
