Возможности возмещения невыплаченной суммы премии при увольнении и уменьшении компенсации за отпуск

• г. Москва

Ежемесячный доход составлял 20 тыс. р. (он же оговаривался при приеме на работу)

из них 5 оклад (указан в договоре) и 15 премия, премия выплачивается постоянно, фиксированно (в течение года, все суммы проходили официально, отражены в 2 НДФЛ)

при увольнении (предупредил за 2 недели, передал дела и т.д.) - премию начислили, но в размере 5 тыс., мотивируя, что премию платить могут как хотят, а за то что увольняюсь - ещё и благодарен должен быть, что хоть какую-то премию дали сокращение премии повлекло уменьшение компенсации за отпуск куда необходимо обращаться (в Москве, где работал или по месту прописки в Твери)

какие перспективы возместить невыплаченную сумму?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

как хочет - не может. В суд по месту нахождения ответчика

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов