Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какие права имеет работник на декретном отпуске в случае сокращения персонала и возможность получения выходного пособия?

06.08.2015, 20:36
• г. Екатеринбург

Я сейчас нахожусь в декретном отпуске. Там, где я работаю, сократили весь персонал, кроме декретников, отдел по сути закрыли, но формально отдел существует (т.к. мы декретники в нем числимся), весь функционал распределили между другими отделами. По факту мне получается теперь выходить некуда. Даже если выйду, пока моему ребенку не исполнится 3-х лет, меня сократить не имеют права, поэтому работу мне предоставят по-любому, но потом (по достижении 3-х лет) все равно сократят. В этой ситуации чего я могу ждать от работодателя по закону? Могу ли я рассчитывать на выходное пособие? Просто я не хочу ждать 3-х лет, я хочу выйти сейчас, но заниматься ерундой, которой меня нагрузят (а это будет именно так, т.к. наш функционал уже передали) я не хочу, но и увольняться по собственному желанию (или по соглашению сторон) я тоже не хочу. Могу я как-то добиться сокращения с выплатой выходного пособия по собственному желанию до достижения моим ребенком возраста 3-х лет?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет, сократить Вас, пока Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком Вас не имеют право. Трудовой кодекс об этом прямо говорит (ст. 261 ТК РФ).

А вот когда ребенку исполнится 3 года, то Вас сократят и тогда Вы получите все положенные выплаты.

Кстати, увольнение по соглашению сторон - не плохой выход из Вашей ситуации.

Если работодатель заинтересован в Вашем увольнении, то скорее всего согласится на выплату, например, 3-х окладов.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги