Имеют ли право меня сокращать, если я имею двоих детей 4-х и 5-и лет, работающего мужа?
Имеют ли право меня сокращать, если я имею двоих детей 4-х и 5-и лет, работающего мужа? В компании идет сокращение штата из пятерых сокращают троих, но оставляют одного ведущего специалиста (работающего длительное время в компании), второй работник был принят на работу только с 11 января 2009 (данный работник не имеет профильного образования, есть только подготовительные курсы). Я в этой компании работаю длительное время (1,5 года). У этих сотрудников нет иждивенцнев, они не замужем и не беременные. Имею ли я какие-либо преимущества пред ними? Имею ли я право не подписывать уведомление о сокращении, если я с ним не согласна? Подскажите пожалуйста мои дальнейшие действия: идти в суд или в трудовую инспекцию?
Екатерина преимущественное право определяется согласно ст.179 ТК РФ...как видно из Вашего вопроса...у вас есть преимущество...но в случае нарушения вы можете защитить свои право..можно обратится и в трудовую инспекцию и в суд...но лучше искать компромисс..уведомление вы можете не подписывать..работодатель составит акт..
СпроситьЮристы ОнЛайн: 42 из 47 430 Поиск Регистрация