Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возвращение на работу после декрета - условия и перспективы

09.08.2015, 17:01
• г. Нижний Новгород

Моему ребенку 1 год и 5 месяцев. Планирую выйти на работу. Но возникает ряд вопросов, тк мое возвращение на работу достаточно не стандартно, на мой взгляд. Уходила я в декрет занимая две должности (одна с зп – 5 тр, другая с зп – 40 тр). Выйти на свои должности сейчас у меня нет возможности, хотя работодатель не против меня принять. Поэтому собираюсь возвращаться на совмещении трех других должностей (с зп – 5 тр, 7,5 тр и 12,5 тр соответственно) работая при этом в основном с редким появлением в офисе удаленно. Подскажите, пожалуйста, будет ли у меня возможность вернуться обратно в декрет, если мне это потребуется? При каких условиях я смогу вернуться в декрет? И если я вернусь в декрет, в последующий мой выход из него какую должность мне должны предоставить (ту с которой я изначально уходила (с зп в 40 тр) или одну из тех на которые выйду сейчас (например с зп 12,5 тр)?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) (ст. 256 ТК РФ). То есть Вы имеете право выйти на должности с 5-ю и 40 -ка тысячами рублей. Чтобы выйти на другие должности, Вам нужно на них перевестись.

С них Вы имеете право опять уйти в декрет и после декрета вернуться Вы сможете именно на них.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Вера
17.06.2022, 18:54

Как руководитель отказался выплачивать зарплату после декрета - дилемма равных должностей и различной оплаты

Хочу выйти с декрета, руководитель сказал что я выйду на свою должность но получать зарплату я не буду так как получала до декрета, будет получать тот сотрудник который сейчас на моем месте. И сотрудник остаётся на моей должности, законно ли это? Две одинаковые должности, обязанности одни а оплата разная!
Читать ответы (2)
Евгения
23.11.2016, 21:54

Возможен ли отказ в выходе на работу после окончания отпуска по уходу за ребенком, если должность была сокращена?

Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет мою должность на предприятии сократили. Сейчас моему ребенку 1,7 лет и я бы хотела выйти на работу. Могут ли мне отказать в выходе на работу из за отсутствия моей должности? Должен ли работодатель предоставить мне рабочее место, согласно моей должности, с которой я уходила в декрет? Могу ли я выйти на работу на неполный рабочий день?
Читать ответы (1)
Елена
26.12.2010, 10:16

Руководитель предлагают мне выйти на эту должность.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Мой работодатель на момент моего выхода, когда ребенку исполняется 1,5 года отказывается предоставить мне моё место работы-должность, на которой я находилась до декретного отпуска. Мотивирует это тем, что есть другая свободная должность в том же отделе, и чтобы не переводить временного работника, сидящего на моёй должности вместо меня, на свободную должность. Руководитель предлагают мне выйти на эту должность. Меня это не устраивает.
Читать ответы (2)
ЮЛИЯ
04.07.2017, 23:45

Условия работы после выхода из декрета в сокращенных должностях - что правильно ожидать от работодателя?

Какие условия работы должен предоставить работодатель, если при выходе из декрета, должности с которой уходила уже нет (сократили работников и закрыли много должностей за ненадобностью) заранее Спасибо!
Читать ответы (5)
Татьяна
16.03.2014, 09:35

Возврат из декретного отпуска - возможно ли предложение ниже стоящей должности?

Могут ли мне при выходе из декретного отпуска, предложить только ниже стоящую должность? (Например, я работала директором магазина, а вернуться смогу на зам. директора), или работодатель обязать предоставить должность с которой я уходила в декрет?
Читать ответы (2)
Да? Нет? Наверное!
04.08.2022, 16:11

Как сохранить свою должность при закрытии офиса - возможен ли перевод на должность ниже?

Я нахожусь в декрете. Организация закрывает офис в моём городе, но сама организация продолжает действовать. В моем городе есть ещё одна точка, но там только должности ниже моей. Может ли работодатель перевести меня на должность ниже и как это повлияет на меня? Могу ли я от этого отказаться и сохранить свою должность? Какими должны быть мои действия? Или меня обязаны оставить на моей должности, но с переводом например в точку в другом городе?
Читать ответы (3)
Дарья
02.02.2016, 15:20

Правомерно ли изменение должностных обязанностей при выходе из декрета?

Собираюсь выйти из декрета. Меня оставили на той же должности, но обязанности поменялись. Т.е. ситуация в следующем. Я работаю экономистом по заключению договоров. На мое место при уходе в декрет взяли нового сотрудника, которая стала заниматься моими договорами. За эти 2 года, что я была в декрете ввели еще одну ставку экономиста и перевели на нее ту сотрудницу которая была на моей ставке. Но она продолжает заниматься моими договорами. Сейчас при выходе из декрета я возвращаюсь на свою должность экономиста, но договора которые я вела остаются у той сотрудницы, а мне вменяют новые обязанности. Законно ли это? Или я могу потребовать возвращение на должность с сохранением тех же обязанностей, что были до декрета?
Читать ответы (1)
Инна олеговна
23.05.2015, 13:01

Совмещение должностей - проблемы с оплатой и возможные решения

Я имею штатную должность. Это моя основная должность. Мне предложили занять другую должность на время ухода основного работника в декрет. У меня идет совмещение должностей. Я перевелась с основной должности на замещаемую. А работу выполняю за две должности. Оплата по замещаемой должности производится в полном объеме. А вот по основной я прошу оплачивать мне 0.5 ставки. Говорят это невозможно. Предлагают только доплату за расширение зоны работы. Но у меня совершенно две разные работы. Прошу помочь мне в этом вопросе.
Читать ответы (2)
Татьяна
05.12.2019, 16:53

Декретный отпуск заканчивается, но работодатель предлагает снизить должность и зарплату - что делать?

Нахожусь в декрете, в январе планирую выйти на работу, но мне сказали, что мою должность убрали, предлагают выйти на должность ниже, соответсвенно и зарплата ниже. Имеют ли права работодатели так поступать. Стоит ли мне настаивать на возвращение должности и прежней зарплаты? Ребёнку 1,5 года.
Читать ответы (2)
Инна
18.10.2016, 13:13

Проблемы с переименованием офиса - Как досрочное возвращение из декрета влияет на должность в несуществующем офисе

При досрочном выходе (ребёнку 2 года) из отпуска по уходу за ребёнком мне предлагают другую должность в Операционном офисе, за которым я числюсь (при выходе в декрет уходила из Операционного офиса). На данный момент Операционный офис стал Кредитно-кассовым офисом, произошла реорганизация, о которой меня не уведомили. Фактически мне вменяют совершенно другие должностные обязанности, хотя утверждают, что должностная инструкция останется прежней. Объясните, пожалуйста, каким образом я должна выйти на работу на должность в несуществующий офис (фактически адрес и местоположение не изменились)? Почему меня также как и остальных сотрудников не уведомили и не перевили во время переименования Операционного офиса в Кредитно-кассовый офис?
Читать ответы (2)