Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерность действий работодателя при требовании полного возмещения штрафа и возможность обращения в суд

09.08.2015, 19:36
• г. Санкт-Петербург

Правомерны ли действия работодателя в такой ситуации. Я водитель большегрузного автомобиля был оштрафован ГАИ за нарушение ПДД (перегруз) на сумму 206 000. Штраф выписан на организацию в которой я работал. Под давлением руководства я написал соглашение о добровольном возмещении ущерба. Подскажите имело ли руководство основания требовать с меня 100 % оплаты штрафа. И могу ли я обратиться в суд после подписания соглашения Спасибо.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:

- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;

- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….

Спросить

Да можете оспорить в суде

Составляйте иск по правилам ст131,132 ГПК РФ с учетом требований ст. 55-87 ГПК РФ

Требования к иску изложены тут.

www.9111.ru

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Не надо было подписывать соглашение. Жалуйтесь на работодателя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Артем
28.10.2014, 12:35

Увольнение по соглашению после ревизии - подписание соглашения об ущербе и последующие уголовные обвинения

Работал управляющим в магазине. Была проведена ревизия, по ее результатам с руководством компании было составлено письменное соглашение о возмещении ущерба. После чего руководство предложило написать заявление о расторжении трудового договора по соглашению сторон. Был не согласен, на что руководство сказало что уволит по статье и с иском, тем более я подписал соглашение о возмещении ущерба. Или подписывай по соглашению сторон. Под давленим данного предложения и сложившихся обстоятельств подписал увольнение по соглашению. Уволился 24 июня, а в сентябре руководство подали заявление в полицию о возбуждении уголовного дела по факту присвоения. Что можно сделать? Спасибо. Артем.
Читать ответы (1)
Николай
17.04.2013, 14:25

Необходимость служебного расследования при выявлении нарушения ПДД работником и добровольном возмещении ущерба

Водитель нарушил ПДД. Превысил скорость. Пришло постановление об административном правонарушении и штраф 100 руб. Т.к. собственником автомобиля является организация, она оплатила данный штаф. Теперь необходимо взыскать данный ущерб с работника. Вопрос: необходимо ли проводить служебное расследование (ст.247 Трудового кодекса РФ), если работник написал объяснительную, в которой признал своё нарушение, написал заявление о добровольном возмещении данного ущерба путем удержания 100 руб. из заработной платы и подписал приказ работодателя о взыскании сумму причиненного ущерба. Заранее спасибо.
Читать ответы (5)
Оксана
05.08.2015, 14:23

Правомерность действий руководителя при снятии стимулирующей выплаты с водителя после оплаты штрафа за нарушение ПДД

Правомерны ли действия работодателя в следующей ситуации. Водителю предприятия выписали штраф за нарушение ПДД - работая на производственном транспорте. Двигался по городу с выключенным светом в дневное время. Штраф водитель оплатил добровольно в размере 500 руб как положено. При начислении з/пл за месяц в котором произошел данный случай, по докладной записке механика гаража предприятия - в которой он излагает этот же самый случай нарушения ПДД на основании выписки из журнала ГИБДД по нарушениям ПДД. На основании данной докладной, руководитель снимает с водителя стимулирующую выплату к з/пл в размере 1200 руб., которая предусмотрена в положении об оплате труда - за отсутствие нарушений ПДД. Правомерны ли действия руководителя в данной ситуации, если штраф уже был оплачен.?
Читать ответы (1)
Сергей
20.04.2021, 07:45

Штраф за повторное нарушение ПДД - законен ли он для автопарка организации?

На организацию, в которой я работаю водителем, пришел штраф за повторное нарушение ПДД. (В организации большой автопарк). Но первое нарушение выписано на другой автомобиль предприятия. Законно ли выписан штраф за ПОВТОРНОЕ нарушение? Спасибо!
Читать ответы (2)
Елена
20.11.2021, 11:19

Управляющая компания нарушила соглашение о компенсации - куда обратиться?

Между мной и управляющей компанией было заключено соглашение о возмещении ущерба на сумму 20 000. В соответствии с соглашение ук обязалась выплатить компенсацию в следующем порядке - до 31.08.2021 - 10 000 и до 30.09.2021-10 000. Первая сумма была выплачена. Вторая на текущий момент не выплачена и ук отказывается ее выплачивать. Налицо нарушение условий соглашения со стороны ук. Подскажите пожалуйста куда обратится для того чтобы ук выполнила условия соглашения.
Читать ответы (1)
Володимир
29.05.2017, 16:21

Водитель скорой помощи признан виновным в ДТП и обязан возместить ущерб без суда

Я работаю водителем скорой помощи. Ехал с мигалками, было ДТП. Виновным признали и меня и второго водителя, дали штраф 10 тысяч. Второй водитель подал в суд на возмещение ущерба сверх страховой выплаты, организации (больнице) присудили выплачивать 260 тысяч рублей. Работодатель (больница) сейчас хочет с меня получить эти деньги. Я не отказываюсь платить, но не хочу чтобы был суд. Можно ли заключить какое-либо соглашение о добровольном возмещении?
Читать ответы (2)
Константин
28.04.2022, 19:56

Важность указания даты подписания в соглашении - правовые последствия.

Есть соглашение с датой составления, например, 03 марта. В данном соглашении есть пункты 1) Соглашение вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами и 2) Оплата производится в день заключения настоящего соглашения. В месте подписания соглашения отсутствуют даты подписания, а оплата произвелась 25 мая. Когда считается заключенным данное соглашение и если услуги были оказаны до даты оплаты, считаются ли они исполненными по данному соглашению или данные услуги считаются оказанными вне данного соглашения?
Читать ответы (2)
Марина
27.11.2020, 14:32

Защита работника при увольнении по соглашению сторон - взыскание компенсации и неустойки в случае нарушения условий

Если работодатель не выплатит компенсации, указанные в Соглашении о расторжении трудового договора по соглашению сторон после его подписания, можно ли взыскать эти выплаты в судебном порядке? Насколько это будет сложно? Стоит ли в Соглашении указывать неустойку за просрочку или аннулирование Соглашения в случае нарушения условий Соглашения со стороны работодателя? Или такие формулировки, наоборот, спровоцируют работодателя не выполнять условия соглашения? Ведь при подписании такого Соглашения работодатель защищён от различных санкций по ТК РФ. Какие ещё условия или формулировки необходимы, чтобы работник был защищён при увольнении по соглашению сторон?
Читать ответы (4)