Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Законно ли это, как мне поступить, ведь отпуск мне сейчас очень нужен?

06.04.2009, 14:25
• г. Барнаул

Я с 11.05.09 ухожу в предродовой отпуск. С 11.04.09 по 10.05.09 я написала заявление на отпуск (28 к.д.), на который имею право по закону. Заявление было написано 26.03.09. Сегодня 06.04.09 мне позвонили и сказали, что я до наступления этого отпуска должна приехать и подписать приказ на отпуск и обязательство компенсировать излишне выплаченные мне деньги за этот отпуск в случае моего увольнения сразу после отпуска по уходу за ребенком. Без данного обязательства мне отпуск не дадут, также его не дадут, если я не приеду до наступления даты отпуска, не смотря на то, что я нахожусь на больничном. Деньги мне за отпуск еще не выплатили. Т.к. я устроена 26.01.06, то на отпуск я право имею, но его оплата будет больше, чем положено по отработанному времени, в связи с чем с меня и требуют расписку о возвращении долга. Законно ли это, как мне поступить, ведь отпуск мне сейчас очень нужен?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Требования работодателя незаконны, т.к. он имеет право на удержание из заработной платы при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

Согласно ст. 260 ТК РФ работодатель обязан по вашему заявлению предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск установленной продолжительности перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него и оплатить его полностью.

Нарушение законодательства о труде и об охране труда может повлечь административную ответственность руководителя организации - штраф в размере до пяти тысяч рублей (Ст. 5.27. КоАП РФ).

Можете пригрозить трудовой инспекцией или обжаловать действия работодателя в суд. Не забудте, что вам надо иметь доказательство того, что вы подали заявление на отпуск.

М. В. Кулеш. г. Барнаул. т. 69-89-78

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги