Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Возможно ли заменить договор подряда на трудовой при оспаривании трудовых отношений?

10.08.2015, 21:39

• г. Москва

Означает - ли признание факта трудовых отношений, при оспаривании договора подряда, обязание ответчика замены договора подряда трудовым договором?

Читать ответы (5)

Ответы на вопрос (5):

Адвокат

Степанов А.Б. 4.8

10.08.2015, 21:46,

г. Москва

Можно и так выразиться.

При установлении судом факта трудовых отношений и их продолжении, работодателя можно обязать оформить трудовой договор в письменной форме.

Спросить

Автор вопроса

Сергей

24.08.2015, 22:29,

г. Москва

Можно - ли за 20 дней до суда сменить судью?

Спросить

Юрист

Буйвич М.А.

24.08.2015, 22:31,

г. Москва

Если у Вас имеются основания для отвода судьи, то да.

Спросить

Юрист

Ермолик А.А. 4.7

24.08.2015, 22:32,

г. Санкт-Петербург

для замены судьи нужны основания. На практике действия по замене судьи приводят к результату столь редко, что можете про это забыть.

Спросить

Автор вопроса

Сергей

24.08.2015, 23:22,

г. Москва

А если ситуация такая. При рассмотрении иска о признании трудовых отношений на предварительном собеседовании судья явно проявлял предвзятость приняв сторону ответчика (я истец), На не явку стороны ответчика реакции ни какой, меня истца игнорировал явно, задавая вопрос сразу обрывал грубо грозил отклонить в рассмотрении иска если я не буду прекращать ответ при попытке что то хоть кратко объяснить по им же заданному вопросу. Собеседование прошло формально (3 мин) если не сказать с намеком - твое дело проиграно. Понятно что суд будет таким же если не хуже. Вот такая ситуация в ней мы бессильны, бесправны, унижены? Может быть все таки какие то меры предусмотрены, или все так плачевно?

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 61 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли заменить договор подряда на трудовой при оспаривании трудовых отношений?

Москва - онлайн услуги юристов