Вопрос возможности написания заявления на увольнение во время отпуска по собственному желанию
Хотят уволить. Говорят, что есть догадки о мошенничестве с ее стороны. Но это неправда. Я гражданка республики Беларусь. Регистрация заканчивается 15-го августа. В данный момент нахожусь в отпуске. Могу ли я во время отпуска написать заявление на увольнение (по собственному желанию), одним днем во время отпуска? Отпуск до 17-го числа. Если по закону 2 недели отработки, но регистрацию продлевать не буду.
В данный момент я нахожусь в очередном отпуске, и хочу уволиться по собственному желанию. В рабочее время нужно подавать заявление за две недели (обязательная отработка) до увольнения. А Нужно ли подавать заявление об увольнении за две недели до конца отпуска или это можно сделать в последний день отпуска? Срок трудового договора заканчивается 1 сентября, а отпуск - 28 августа. Подскажите, что делать.
в статье 80 ТК РФ сказано, что работник имеет право расторгнуть трудовой договр предупредив письменно работодателя за 2 недели. А что делает работник -болеет, работает, находится в отпуске не важно. Так что вы можете писать заявление , находясь в отпуске, и администрация обязана через две недели выдать Вам трудовую книжку и полный расчет.
СпроситьНа данный момент нахожусь в отпуске, хочу написать заявление на увольнение по собственному желанию за 2 недели до конца отпуска (да бы выйти с отпуска и быть уволенным) Вправе ли работодатель вызвать меня с отпуска и уволить раньше чем закончиться мой отпуск?
Добрый день. Нет, уволить ранее чем Вы укажете в заявлении он не имеет права (ст. 80 ТК РФ). Вызвать Вас может только в экстраординарных случаях, коих в вопросе не видно.
СпроситьЯ оформил отпуск. Находясь в отпуске я написал заявление на увольнение, его зарегистрировали. С какого числа отчитываются 2 недели отработки? С момента регистрации заявления или после выхода с отпуска?
Здравствуйте. Особенность прекращения трудовых отношений при предоставлении отпуска с последующим увольнением состоит в том, что датой прекращения договора является не последний день работы, а последний день отпуска (ч. 4 ст. 127 ТК РФ). К моменту ухода в отпуск трудовой договор с работником фактически считается расторгнутым (ст. 80 ТК РФ, письмо Роструда от 24.12.2007 N 5277-6-1).
Дата расторжения трудового договора определяется в соответствии с приказом о предоставлении отпуска и в случае временной нетрудоспособности работника не меняется. Работодатель осуществляет все процедуры, связанные с увольнением по указанному основанию, до начала отпуска, а при представлении бывшим работником листка нетрудоспособности оплачивает его (письмо Роструда от 24.12.2007 N 5277-6-1).
СпроситьВ данный момент нахожусь в отпуске, отпуск заканчивается 4 сентября.
- Во вторник иду писать на увольнение 25 числа, будет ровно две недели 4 сентября (затем выходные). и выхожу 7 сентября (понедельник) как последний день. Правильно?
- или можно написать в понедельник 24 августа чтоб последний день был 4 сентября и больше не выходить?
- меня могут ли отозвать во время отпуска, после того как я уже напишу заявление на увольнение?
- и могут уволить тем днем когда я нахожусь в отпуске? Или обязательно нужно выйти с отпуска и этим днем уволить?
Здравствуйте!Нет,неправильно.Подаете заявление и со следующего дня отсчитываете 14 дней.Это и есть день увольнения.Во время отпуска могут отозвать только по Вашему согласию.Увольнение во время очередного отпуска недопустимо.
СпроситьЯ пошел в отпуск. Находясь в отпуске подал заявление об увольнении по собственному желанию его зарегистрировали. С какого момента отсчитываются две недели отработки - со дня регистрации заявления или со дня окончания отпуска? И когда работодатель должен выдать трудовую книжку.
Здравствуйте. Датой прекращения трудового договора считается последний день отпуска (ч. 2 ст. 127 ТК РФ), но трудовая книжка выдается работнику в последний день работы перед отпуском (ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ).
СпроситьСрок считается со следующего после подачи заявления дня, а книжка выдается в день увольнения.
СпроситьЯ работаю в ООО (управляющая компания). На данный момент я нахожусь в отпуске, но хочу уволиться без отработки (чтоб во время отпуска прошли эти 2 недели). В отпуске я с 5 августа (продолжительность отпуска 31 день) , на увольнение решила написать 25 августа, чтоб выйти 7 сентября и получится как последний день от отработки. Мой вопрос вот в чем: как правильно написать на отпуск? 25 числа или 24 прийти написать чтоб с 25 считали 2 недели.? и могут ли после того как я напишу на увольнение, вызвать приказом на работу? Если нет, то какая статья ТК РФ? И может ли директор отказать в увольнении?
Исчисление 2-хнедельного срока начинается со следующего дня за днем подачи заявления. Отозвать из отпуска могут только приказом и производственной необходимости о чем вас должны уведомить заранее. Отказать в увольнении не может, после истечения срока отработки вы можете не выходить на работу а трудовую книжку работодатель должен выдать в последний день работы и произвести полный расчет.
СпроситьНаходясь в очередном отпуске есть желание написать заявление об увольнении по собственному желанию. Срок 2 х недель заканчивается за три дня до окончания отпуска. Какие есть подводные камни при таком увольнении. И что полагается мне при увольнении если отпуск был за прошлый год.
Доброго времени суток! Пишите заявление по собственному желанию с указанием даты увольнения, т.к. срок об уведомлении об увольнении должен быть не менее 14 дней, так что у Вас все хорошо складывается, а расчет должен быть произведен с Вами в последний рабочий день. На счет компенсации за не использованный отпуск нужно знать дату Вашего приема на работу, а на вскидку - не менее половины отпуска должны ктмпенсировать, как мне кажется. Удачи вам!
СпроситьРаботаю учителем в школе. На данный момент нахожусь в ежегодном отпуске. 11 июля написала заявление на увольнение с 28 июля. Отпуск заканчивается 10 августа. Администрация говорит, что не могут уволить меня и выдать трудовую раньше последней даты отпуска. Правы ли они?
Доброго времени! Администрация школы права, увольнение в период отпуска не допускается. Но вы можете обратиться с заявлением прервать очередной отпуск, после чего можете уволится.
Спросить
конечно правы, вы официально находитесь в отпуске до определенной даты,и отпуск оплачен, по окончании отпуска вас и уволят на необходимо составить заявление об увольнении и подать его пока находитесь в отпуска с даты желаемой вами
СпроситьХочу уволиться по собственному желанию, в связи со сменой места жительства, находясь в отпуске. Положена ли мне отработка? Отпуск 14 дней, заявление написала на 5 день отпуска. Настаивают на отработке в 2 недели, куда входит неделя отпуска. Правомерно ли это?
В соответствии со ст.80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Вот и отсчитывайте 14 дней.
СпроситьУшёл в отпуск, спустя неделю 17.07.17 пришёл на работу и написал заявление на увольнение по собственному желанию 07.08.17. Заявление зарегистрировано у секретаря. Начальник в отпуске, и.о. не подписывает, говорит, что с отпуска ещё две недели отработки. Правомерно ли это?
Доброго времени суток! Конечно же не правомерно. Требуйте предоставления полного вам расчета и выдачи трудовой книжки со ссылкой на ст.80 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте, Это неправомерно и никого вы ждать не обязаны, если заявление зарегистрировали, с этой даты можете отсчитать 14 дней
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Осуществить обязательную 2-х недельную отработку перед увольненим с работы вы можете находясь в отпуске. Спасибо за обращение.
Спросить
Здравствуйте! Это незаконно, направьте жалобу в трудовую инспекцию. По истечении 14 дней с момента подачи Вами заявления, Вы вправе не выходить на работу.
Спросить
Николай. Доброе утро. Вы все правильно сделали. Имеете право в отпуске заявить об увольнении. После 14 дней требуйте расчёта и трудовую. В случае отказа в этот же день напишите жалобу и зарегистрируйте в прокуратуре.
Спросить
