Сохранится ли зар. плата при переводе из одной организации в другую при сокращении штата? Н-р, супруг работает в УВД, его должность сокращена, его переводом направляют в МОВД, но на должность ниже.

Если согласился на нижестоящую должность ---тогда нет.

Сохранится ли зарплата при переводе в другую организацию с сокращением штата - пример супруга, переведенного из УВД в МОВД на должность ниже

Перевод работника на низкооплачиваемую должность - временный характер и сохранение средней зарплаты

Работник переведен с одной должности на другую (нижеоплачиваемую) внутри одной организации, так как в данный момент работы по его должности нет, хотя штатная единица прежней должности не сокращена. Работодатель потребовал написать заявление о переводе на другую работу. Будет ли считаться такой перевод временным и сохранится ли средняя зарплата по предыдущей должности.

Читать ответы (1)

Супруга на временной должности замещает отсутствующую сотрудницу, но грозит сокращение штата - законно ли это?

Супруга работает на временной должности замещая сотрудницу, находящуюся в дикретном отпуске, уже более 3 лет. Грядет сокращение штата и эту должность будут сокращать. До сокращения остался ровно месяц, супругу предупредили. Другую должность не предложили. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Возможно ли предложение нижеоплачиваемой должности при сокращении штата - рассматриваем случай главного инженера

Могут ли при сокращении штата предложить нижеоплачиваемую должность и насколько ниже, допустим должность главного инженера сокращена.

Читать ответы (1)

Последствия сокращения штата - временная должность и низкая зарплата, неправильное предложение другому специалисту

Попала под сокращение (сокращение штата), мне предлагают временную должность и ниже заработную плату, А ДРУГОМУ СПЕЦИАЛИСТУ ниже должности предложили мою. И просьба сообщить какие мне положены выплаты при сокращении. И будет ли произведена материальная помощь, предусмотренная при уходе в отпуск.

Читать ответы (2)

Сокращение в организации - Вопросы по переводу и сохранению отпуска

В нашей организации сокращают штат (массово, т.е. несколько отделов сразу). Уведомления о сокращении мы подписали, с мая мы сокращены. Отпуск запланирован на апрель месяц. Есть вероятность, что в этот период работодатель предложит работу в др. организации и переводом переведут на новую работу (говорят, что переводом, и якобы отпуск сохранится). Сохранится ли право на отпуск при переводе? При переводе могу ли рассчитывать на отпуск в апреле (согласно графику)? Спасибо!

Читать ответы (1)

Сохранится ли стаж при переводе на другую должность на предприятии?

Работала на одной должности на предприятии, теперь перехожу на другую переводом. Вопрос: при переводе на другую должность прерывается ли стаж работы на одном предприятии? Структурное подразделение одно и то же: административно-хозяйственный персонал.

Читать ответы (1)

Перевод в другую организацию без выплат по сокращению - законен или нет?

Попал под сокращение, но при моей организации, создается новая (учредитель действующая организация) и мне предложили место там, однако платить по сокращению не хотят, хотят оформить переводом, подскажите законен ли перевод в другую организацию без выплат по сокращению?

Читать ответы (1)

Советы по оформлению заявления о переводе на другую должность при сокращении ставки

Мне сказали о сокращении моей ставки и просят написать заявление о переводе на другую должность по моей инициативе.. Как мне быть? Как правильно должен быть оформлен перевод на другую должность при сокращении штата?

Читать ответы (2)

Права на выходное пособие при сокращении с одной должности и принятии на другую должность внутри организации - что нужно знать

Как выплачивается выходное пособие, если я был сокращен с основной должности и после увольнения по сокращению штата был принят на другую должность, которую занимал по внутреннему совместительству в той же организации? Получается что меня уволили по сокращению с одной должности. Уволили как совместителя с другой должности по соглашению сторон и приняли на должность которую совмещал уже как на основную.

Читать ответы (2)

Допустимость перемещения на другую работу - согласие работника и основания для перевода

Спасибо. А могут ли перевод на другую работу оформить как перемещение и тогда согласие работника не нужно? Я работаю на одной должности, а предлагают перевести на другую должность в этой же организации. Не должны ли быть у работодателя основания для перевода. И могут ли не выдавать уведомление о сокращении или переводе, если предлагается перевод на другую работу? Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сохранится ли зарплата при переводе в другую организацию с сокращением штата - пример супруга, переведенного из УВД в МОВД на должность ниже

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов