Проблема с задержкой отпускных и возможность увольнения - нарушение прав работника?

12.08.2015, 10:12

• г. Люберцы

У нас такая проблема! Муж при устройстве на работупо трудовой книжке все как полагается подписал контракт где написано что в случае если он не отработает на данную фирму т.е алмазный завод три года и захочет уволиться ему надо будет заплатить штраф в 30 тысяч рублей! Но...дело в том что он ушел в отпуск и ему не заполатили отпускные до сих пор! пошла вторая неделе говорят нет денег в касса мы знаем что это нарушение по закону не имеют права не дать отпускные! Мой вопрос заключается в том... не дав или задержав отпускные работодатель нарушает договор и права работника! Может ли муж уволиться не платив этот штраф в 30 тысяч рублей ссылаясь на нарушение со стороны работодателя трудового договора! Или это не аргумент? Подскажите как нам быть?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Жданова З. А.

12.08.2015, 10:27,

г. Владикавказ

Здравствуйте . Все зависит от условий договора . Если в контракте есть пункт касающийся задержки зарплаты или отпускных или иных выплат, то нужно рассмотреть все варианты.

Любое доказательство нарушения ваших прав, возможно станет причиной расторжения контракта. Пока вы можете только требовать выплаты ваших отпускных

Спросить

Адвокат

Степанов А.Б. 4.8

12.08.2015, 10:46,

г. Москва

Екатерина Викторовна, включение в трудовой договор данного условия незаконно. Ваш муж вправе уволиться в любое время, предупредив работодателя за 2 недели. Если с ним не произведут полный расчет - нужно обращаться в суд.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 19 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO