Сотрудник передумал об увольнении - что делать в такой ситуации?
2 месяца назад наш сотрудник написал заявление на отпуск с последующим увольнением. Он сейчас в отпуске. Мы уже начали делать приказ на увольнение, а он передумал. Как нам быть? Ведь его место ждет уже новый сотрудник. Имеем ли мы право его все таки уволить по его ранее написанному заявлению? Заранее спасибо.
Здравствуйте!
Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ, до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 431 Поиск Регистрация