Ирина
25.02.2003, 11:23
Нужно ли делать приказ о его приеме на работу (если да, то какая будет формулировка)?
Читать ответы (1)
Наша фирма заключила срочный трудовой договор со студентом дневного отделения вуза (должность - помощник юриста). Вопрос:
1. Нужно ли делать приказ о его приеме на работу (если да, то какая будет формулировка)?
2. Нужно ли вводить должность помощника юриста в штатное расписание?
3. Имеет ли право такой сотрудник на отпуск?
Извините за сарказм, а Вы у него и спросите, заодно проверите, соответствует ли должности и нужен ли он Вам.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 429 Поиск Регистрация