Проблемы с трудовой книжкой и расчетными выплатами - штрафы и способы решения
Уволилась с предприятия 31 июля 2015. До сих пор не могу получить трудовую книжку и расчетные выплаты. Есть ли штрафы за подобные нарушения и как воздействовать на предприятие для получения выплат и компенсаций.
Здравствуйте! есть, обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьОбращайтесь в инспекцию труда будет проведена проверка и вашего руководителя оштрафуют
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ОБ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЯХ
Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
(в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 2 и 3 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация
Компетенции и место хранения трудовой книжки директора муниципального предприятия - обязанности учредителя и условия хранения
Можно ли требовать выплату зарплаты до дня выдачи расчетных при увольнении по собственному желанию?
Трудовая книжка не выдана после увольнения - что делать и какие выплаты предусмотрены?
Как провести переуступку долга от предприятия Б на предприятие В и правильно оформить документы
Работнице предприятия 2 хотят аннулировать приказ о принятии и перерасчитать заработную плату
Вопросы: 1. Как и на кого Вы бы посоветовали мне воздействовать, чтобы выплаты были более вероятными?
