Что делать и куда обращаться если у предприятия нет собственного жилого фонда.

Как должны обеспечиь жильем военнослужащих военных представительств, если у предприятий, где они акредитованы, нет собственного жилого фонда. (По положению о военых тпредставительствах №804 жилыми помещениями военнослужащих ВП должны обеспечивать предприятия из собственны жилых фондов)

Я работал в военном представительстве гражданским инженером и выполнял работы по списку 1. При переводе на другое предприятие мне была выдана справка подтверждающая право на досрочную пенсию в повышенном размере (это было еще в СССР, тогда так написали). В дальнейшем военное представительство, где я работал, было расформировано, личный состав зачислен в другое военное представительство, туда же были переданы и архивные личные дела. После расформирования военным представительством, как правопреемником, мне была выдана такая же справка по новой форме и на основании этой справки мне была оформлена и выплачивалась досрочная пенсия, как работающему пенсионеру. В настоящее время я увольняюсь с предприятия и для назначения дополнительного ежемесячного материального обеспечения (Путинская пенсия) мне нужна справка о подтверждении страхового стажа. Ранее эта справка выдавалась кадровой группой воинской части, в чьем подчинении находились военные представительства, но в результате реорганизации в 2011 году право выдачи справки передано в военные представительства. Начальник военного представительства не выдает мне справку на том основании, что военное представительство не является в этом вопросе правопреемником и он уполномочен выдавать такие справки только штатным сотрудникам. Как возможно решить эту проблему?

Помогите, пожалуйста, решить задачу. Прокурор обратился в арбитражный суд с иском к Федеральному унитарному предприятию «Строймонтаж» о признании недействительным устава предприятия и его государственной регистрации в качестве юридического лица. Иск был предъявлен на том основании, что устав содержал положения, противоречащие действующему законодательству. По мнению прокурора, следующие положения устава не соответствуют ФЗ РФ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях»: Подпунктом «а» пункта 22 устава предприятию для выполнения уставных задач и с разрешения собственника предоставлено право создавать дочерние предприятия и утверждать их уставы. Подпунктом «в» пункта 22 устава предусмотрено право предприятия самостоятельно создавать филиалы и представительства, назначать их руководителей. Руководитель филиала (представительства) действует на основании Положения о филиале (представительстве) и заключаемого с ним контракта. В уставе не определены предмет и цели деятельности предприятия. В пункте 26 устава предусматривалось право собственника имущества на получение прибыли от деятельности предприятия. Оцените доводы прокурора. Какое решение должен вынести суд?

1. Что необходимо для регистрации представительства белорусского предприятия в СПб. 2. Учредителем предприятия (ЗАО) является белоруское унитарное предприятие. При акционировании учредителя кто является новым владельцем акций, какие могут возникнуть проблемы?

Моё предприятие заключило договор с службой охраны труда другого предприятия. Должны ли специалисты отдела охраны труда другого предприятия при выполнении своих должностных обязанностей проходить первичный инструктаж на моем предприятии если они относятся к другому предприятию. Спасибо.

Что ожидает сотрудника в случае банкротства предприятия N. Ситуация: на предприятии N назначается временный управляющий. Ранее предприятие заключила договор с частным охранным предприятием (дочерним), которое по сути обслуживает только предприятие N. У сотрудников ЧОП бессрочные трудовые договора. Что ждет сотрудников ЧОП в случае банкротства предприятия N?

Можно ли подать иск о защите чести и достоинства на предприятие (ООО, ОАО, ЗАО и т.п.), если оскорбления нанесены работниками этого предприятия? Куда можно подать иск, если предприятие в другом городе, но есть представительства в моём районе?

Имеется следующая проблема: У нас в уставе в правах не пропиано, что мы имеем право создавать филиалы или представительства, но зато имеется другая запись, что мы утверждаем положение о филиалах и представительствах. Дает ли это нам право создать свой филиал или представительство? И как должен создаваться филиал? Т.е. какие нюансы или сложности могут встретиться (что бы не наступать на грабли?). Филиал (представительство) должен быть только юридическим лицом. И т.д.

Рядом расположены два предприятия, разделены забором, который принадлежит предприятию 1. Предприятие 1 разместило на заборе рекламные плакаты, баннеры которые выходят лицевой стороной на территорию предприятия 2 (вдоль проезжей части) земля в аренде у обоих предприятий. Предприятие 2 требует удалить рекламные плакаты, какие наши действия.

Вопрос: Возможна ли ниже описанная ситуация? Как правильно это оформить документально? Учредитель предприятия "А" предоставил займ (беспроцентный) предприятию "А". В свою очередь предприятие "А" предоставило займ (процентный) преприятию "В". Предприятие "В" не выплатило займ в срок предприятию "А" и по условиям договора погасило займ оборудованием, которое напрямую было передано учредителю предприятия "А". Таким образом был погашен займ предприятия "В" перед предприятием "А" и предприятия "А" перед своим учредителем. С уважением Татьяна Спасибо.