Как контролировать процесс перевода в другое ООО и сохранить гарантии по больничным и декретным?
У нашей фирмы два ООО - на опт и розницу. На опте я работаю полтора года, но сейчас беременная, и меня отправили на более лёгкие условия труда в розницу, а это другое ООО. Сказали что переведут в конце месяца. Как мне можно проконтролировать процесс, чтобы меня просто не уводили из одного ООО по собственному желанию и не обманули с устройством в другое ООО? Ведь при увольнении, как я понимаю, все обязательства по дальнейшему трудоустройству снимаются. И как в этом случае будут рассчитываться больничные и декретные? Я что-то теряют в гарантиях со сменой фирмы?
Если вы будете увольняться в порядке перевода по просьбе или с согласия работника (п.5 ч.1 ст. 77 ТК РФ) , то другая организация (юр.лицо) не сможет вам отказать в приеме до истечения месяца после увольнения из первой. Требуйте письма из другой организация с просьбой об увольнении вас в порядке перевода. Декретные рассчитают по справке формы 182н о выплатах от другого работодателя за два года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 430 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Как правильно (с т.зрения МНС) оформить трудовые отношения: одно основное место работы и другое по совместительству?
Новый статус фирмы - уход или оставление для беременной сотрудницы?
Как поступить в случае переезда фирмы в другой город во время декретного отпуска?
Сейчас понимаю, что не очень справляюсь с обязанностями и ухудшилось состояние здоровья (хотя мне 30 лет).
Возможно ли получить две лицензии на ветеринарную деятельность (опт и розница)
Как вернуть расчет за неиспользованный отпуск после обмана при переводе на другую фирму - ситуация и рекомендации
Влияет ли переезд фирмы на перевозку моих документов и как правильно быть сокращенной
Уволена на работе после объявления о беременности - что делать дальше?
