Можно ли выиграть суд опираясь на то, что никакого перезда не было, что имеется уведомление и квитанция

• г. Самара

Начальник Заставил написать заявление на увольнение по собственному желанию "всвязи с переездом в другой город", хотя я никуда переезжать не собиралась... Можно ли выиграть суд опираясь на то, что никакого перезда не было, что имеется уведомление и квитанция, что в одрес организации было порсланно письмо с заявлением об отзыве заявления на увольнение+запись разговора с работником отдела кадровна заданную тему, и одним свидетелем, но не главным, так как главный свидетель, я даже и не знаю, но его видимо обработали и он написал"типа не звони и не пиши больше смской"?И стоит ли включать этого главного свидетеля в иск после этого? Или не надо?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Очень советую пообщаться с квалифицированным юристом в г. Самара. Вопрос трудовых отношений не такой простой как кажеться Вам.

Спросить

Уважаемая Unreal.

Вам необходимо в месячный срок после увольнения обратиться в суд. Вы ни чего не теряете, госпошлину платить не надо. Более того у вас есть доказательства и свидетельские и направление отзыва заявления........всё это надо предъявлять в суде. Дело конечно не простое, но есть реальные шансы его выиграть. Данное дело будет рассмотриваться с обязательным участием прокурора....я полагаю это тоже большой плюс для вас.

Удачи вам.

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

Спросить