Можно ли выиграть суд опираясь на то, что никакого перезда не было, что имеется уведомление и квитанция
Начальник Заставил написать заявление на увольнение по собственному желанию "всвязи с переездом в другой город", хотя я никуда переезжать не собиралась... Можно ли выиграть суд опираясь на то, что никакого перезда не было, что имеется уведомление и квитанция, что в одрес организации было порсланно письмо с заявлением об отзыве заявления на увольнение+запись разговора с работником отдела кадровна заданную тему, и одним свидетелем, но не главным, так как главный свидетель, я даже и не знаю, но его видимо обработали и он написал"типа не звони и не пиши больше смской"?И стоит ли включать этого главного свидетеля в иск после этого? Или не надо?
Очень советую пообщаться с квалифицированным юристом в г. Самара. Вопрос трудовых отношений не такой простой как кажеться Вам.
СпроситьУважаемая Unreal.
Вам необходимо в месячный срок после увольнения обратиться в суд. Вы ни чего не теряете, госпошлину платить не надо. Более того у вас есть доказательства и свидетельские и направление отзыва заявления........всё это надо предъявлять в суде. Дело конечно не простое, но есть реальные шансы его выиграть. Данное дело будет рассмотриваться с обязательным участием прокурора....я полагаю это тоже большой плюс для вас.
Удачи вам.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
СпроситьСамара - онлайн услуги юристов
Работодатель обманул меня, не выполнив обещание об оплате после написания заявления об увольнении
Сотрудник обвиняет начальника в вынуждении увольнения и готовит жалобу в милицию - что рискует начальник и как ему действовать?
Говоря при этом что его больше никуда не примут) и быстренько накатал акт об отсутствии на работе...
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Как отправить заявление об отзыве с гарантией его получения при отсутствии отдела кадров и руководства в том же городе?
