Спрашиваю - правомерно ли учитывать дни отпуска и выходные при подсчете отпуска?
Правы ли в отдел кадров считая днями отпуска и выходные, если по заявлению я прошу отпуск на пять дней (с понедельника по пятницу)?
Должны предоставить со дня указанной в заявление.Но отпуск предоставляется в календарных днях- а не в рабочих.
Спросить
Здравствуйте! Отпуск исчисляется в календарных днях.Предоставляется на то количество дней,которое указано в заявлении сотрудника.
Спросить
Нет, не правы, Вам должны считать отпуск 5 дней, как Вы указываете в своем заявлении. (ст. 125 ТК РФ По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.)
это Ваше право выбирать, сколько дней отпуска использовать. выходные,если Вы из сами не включили, в отпуск отдел кадров по своей инициативе включить не может. Если же сб. к примеру была рабочим днем, Вы бы просто вышли на работу в субботу.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 35 из 47 431 Поиск Регистрация
Домодедово - онлайн услуги юристов
В каких случаях выходные дни учитываются в длительности отпуска - примеры и объяснения
Как продлится мой отпуск, учитывая больничный - с пятницы до вторника или до четверга?
Работодатель добавляет выходные дни к частям отпуска - правомерно ли это?
Скажите, пожалуйста, если я оформляю отпуск частями, как правильно считаются отпускные дни?
Особенности оформления отпуска - минимальная продолжительность и необходимость включения выходных дней
Возможность включения четверга и пятницы перед неделей отпуска в счет ежегодного отпуска согласно ТК РФ
Возможно ли включить четверг и пятницу перед неделей отпуска в счет ежегодного отпуска по Трудовому кодексу РФ?
