Ирина Ивановна
10.08.2014, 06:23
Конфликт с руководителем - возможность восстановления на работе и обязанность работодателя по продлению отпуска
Читать ответы (1)
Работница написала заявление на отпуск с последующим увольнением. Перед началом отпуска (выходной день) заказным письмом отправила заявление об отзыве заявления об увольнении. На место данного сотрудника принят другой работник. По окончанию отпуска уволенная сотрудница вышла на работу, и вместе с ней вновь принятый сотрудник. Кого оставлять на работе?
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 431 Поиск Регистрация

